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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》

内有文档：4

相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

培训实施与教学管理

包含:《培训通知.doc》

内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

doc [通知/申请]企业财务管理制度范本: reu[通知/申请]企业财务管理制度范本/>
企业财务管理制度范本 
第一章总 第一条作用，特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是： 
则 
为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的 
(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。 (三)积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约，合理使用资金。 (五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条第四条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 
第二章财务工作岗位职责 财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作： 
(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：145.0K页码：45页时间：2011-11-21浏览：0

doc [通知/申请]第二章劳动合同法律制度: [通知/申请]第二章劳动合同法律制度

第二章

劳动合同法律制度

一、单项选择题 1．根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。 A．平等自愿原则 B．诚实信用原则 C．从属原则 D．协商一致原则

2．根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（）周岁。 A．10 B．12 C．16 D．18

3．甲公司招聘了 5 名服务人员，在签订劳动合同时要求该 5 名聘用人员每人缴纳 500 元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。 A．责令限期向 5 名劳动者每人退还收取的 500 元押金 B．处以总额为 2000 元的罚款 C．处以总额为 2500 元的罚款 D．处以总额为 10000 元的罚款

4．2011 年 6 月 10 日，甲公司通知面试者乙已被录取；6 月 15 日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6 月 20 日，甲公司与乙签订劳动合同；8 月 1 日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（）建立。 A．2011 年 6 月 10 日 B．2011 年 6 月 15 日 C．2011 年 6 月 20 日 D．2011 年 8 月 1 日

5．2011 年 1 月 1 日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为 1500 元，; 价格： 10.00豆元大小：149.0K页码：25页时间：2012-03-16浏览：0

doc [通知/申请]员工工作绩效考核表: [通知/申请]员工工作绩效考核表

江苏熔盛重工有限公司建厂指挥部
Q\RS.CC.102.2011 RS.CC.102.2011 RS.CC.102.

员工工作绩效考核表员工工作绩效考核表绩效考核
姓名考核期考核项目
工作业绩
日工分建

岗位年月日—— 年月日评分

考核要点
项工

日工

0分
工

分

6666 0000 4444 0000 考核名

项工

10 分

日工工有

纪律性

公司

工 S 要

有工

要

20 分

公司部公司部日

综合考评分

团队协作

工

分考工工

分

敬业精神

工分

建工

10 分
公司

分分

公司

目

部名名

江苏熔盛重工有限公司建厂指挥部考核细则
《员工工作态度评估表》中的考核项目包括：（1）纪律性（2）团队协作（3）敬业精神（4）奉献精神。 1．纪律性—反映任职者的违规、违纪情况。非常好较好一般较差 90—100 分 80—89 分 70—79 分 70 分以下

2．团队协作—要求任职者有团队协作意识，在实际工作中，顾全大局，主动协助他人工作，充分为他人着想，乐于助人。非常好较好一般较差 90—100 分 80—89 分 70—79 分 70 分以下

3．敬业精神—要求任职者热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，努力钻研业务知识，善于自我学习，乐于接受培训。非常好较好一般较差 90—100 分 80—89 分 70—79 分 70 分以下

4．奉献精神—要求任职者能够以公司和部门; 价格： 10.00豆元大小：65.0K页码：2页时间：2012-01-10浏览：0

doc [通知/申请]实践教学工作总结专项报告: [通知/申请]实践教学工作总结专项报告

关于提交短学期实践教学工作总结专项报告的通知关于提交短学期实践教学工作总结专项报告的通知实践教学工作总结专项报告
教学院长、教学秘书：教学院长、教学秘书：
2011-2012 学年短学期已经结束，根据 9 月 8 日教学院长例会上校领导的指示，为今后更好地安排短学期实践教学活动与课程，保证学生实习成效，请各院系认真做好短学期实践教学情况检查工作和分析总结工作。主要包括以下几方面内容：

1、实践教学环节与课程落实情况、实践教学环节与课程落实情况课程
严格对照《本科培养方案》中集中实践教学环节和有关课程内容，将每周每天有关各门课程或各项实践教学活动的具体安排情况，包括校内或校外地点、企业名称、实践环节或课程名称、学时、班级、学生人数、实际教学内容，教师姓名及职称等信息列入附表 1（可以用多张表格）。对非集中的实践教学环节，如开放实习，要求说明每位同学的具体学习情况（可列表说明表示）。

2、短学期实践教学成效分析、短学期实践教学成效分析实践
针对短学期课程实际安排的检查与分析情况，对教学方式、内容、效果等进行成效分析，重点说明不足之处和需改进的方面。

3、对实践教学环节的意见和建议、
就如何进一步加强各院系短学期; 价格： 10.00豆元大小：34.0K页码：2页时间：2011-12-19浏览：0

doc [通知/申请]仲裁申请书: 993[通知/申请]仲裁申请书/>
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书 申请人：***（****）现住地：**市**村煤气点电话：13******* 
被申请人：*** 法定代表人：案由：拖欠工资 
仲裁要求：一、立即支付工资款总额约******余元。二、赔偿因被申请人拖欠工资给申请人带来的损失费**** 元。 
事实与理由： 
2010 年**月**日，被申请人***聘用申请人***及其工友共二十人在**市**液化气厂工地做建筑工作，到今年**月**日工程全部完工。但工程承包方只发给每人一天 15 元的伙食费，其余工资则一直拖欠，至今已累积约****余元工资款未发。经申请人***多次致电 
工程承包方，负责人***却一直推托工作忙，迟迟不支付工资款，使一直靠工作所得的收入维持一家人生计的本人及其他工友，陷入了极度困顿之中。虽经多次与工程负责人交涉仍然无果，给本人和同班工友造成了很大的经济损失和困挠。据了解，**市***液化气厂厂房建好后，该厂却一直未进行工程验收，以此拖欠工程款额给工程承建方。而工程承建方负责人则一直借口工作忙，对于申请人提出的结清工资的要求置之不理，拒付申请人及其他工友劳动所得工资款****余元。 
鉴于上述情况，本人于万般无奈之中，依据《中华人民共和国中华人民共和国劳动合同法》第三十条：劳动合同法》用人<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：29.5K页码：3页时间：2011-10-30浏览：0

doc [通知/申请]贷款申请书: [通知/申请]贷款申请书

贷款申请书
北京紫名都装饰工程有限公司成立于 1999 年 3 月，总部设在北京，是中国家居产业内规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的著名品牌之一。紫名都集团以“用心自然尊贵”为发展理念，以“客户满意是评价我们工作的唯一标准”为企业宗旨，引领家居文化。北京紫名都装饰工程有限公司营口分公司成立于 2010 年 11 月 20 日。经营地址：营口市西市区渤海大街西 45 甲 4 门市。经营范围：专业承包；销售：金属材料；经济信息质询（不含中介服务）；室内外装饰装修工程。现有职工人数 220 人。北京紫名都装饰工程有限公司营口分公司自成立以来，已成接了辽宁奕丰实业集团等工程项目、东明房地产公司、营口金色阳光俱乐部。在为企业创造效益的同时赢得了广大用户的一致好评。因此，要继续抓住机遇，扩大商机。这需要强有力的资金保证后盾，就需要资金贷款，贷款金额 290 万元，用于支付隆祥陶瓷有限责任公司 190 万元，明威灯具 100 万元货款，期限为壹年。（到日期一次性偿还本金。）

北京紫名都装饰工程有限公司营口分公司将凭借高度专业、规模效益化、企业制度化的“紫名都”商业模式，创造营口家居行业的杰出典范。

借款人：北京紫名都装饰工程有限公司营口分公司

201; 价格： 10.00豆元大小：22.0K页码：2页时间：2012-02-23浏览：0

doc 项目申请书(通知申请资料): Doc-A2CGCA；本文是办公文档中通知/申请的表格模板参考范文。正文共12,070字，word格式文档。内容摘要：第一章申报单位及项目概况，项目申请单位概况，项目概况，级路路基宽度，行车道宽度2×米，土路肩宽度2×米，边坡坡度，边坡防护，主线（包括过城镇路段）：选用沥青混凝土路面，级或三级以上的; 价格： 10.00豆元大小：70.0K页码：27页时间：2023-11-16浏览：0

docx 大学转学申请报告 - 通知: 大学转学申请报告 - 通知大学转学申请报告 - 通知大学转学申请报告 - 通知; 价格： 5.30豆元大小：40.95K页码：4页时间：2024-01-14浏览：0

doc [通知/申请]再审申请书样式: [通知/申请]再审申请书样式

再审申请书（样式）再审申请书（样式）
再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：××××× 委托代理人：×××× 再审被申请人（一审原告、二审上诉人）：×××× 委托代理人：×××× 第三人（一审第三人、二审上诉人）：×××× 委托代理人：×××× 第三人（一审第三人、二审上诉人）：×××× 委托代理人：×××× 再审申请人××与再审被申请人××、第三人××、××因××××纠纷一案，不服（××）××民××终字第××号民事判决书，向××高级人民法院申请再审。一、申请再审的事由：申请再审的事由：再审申请人的再审申请符合《民事诉讼法》 179 条第一款第第（一）二）、（、（四）（六）项及第二款规定的情形。、二、申请再审的请求：申请再审的请求：（一）请求依法撤销（××）××民××终字第××号民事判决书对本案提起再审；（二）依法驳回再审被申请人原审诉讼请求；（三）本案全部费用由再审被申请人承担。三、申请再审的事实和理由：申请再审的事实和理由：（一）原审程序违法。原审程序违法。原审程序违法 1、原一审程序违法。原一审程序违法。
1

2、原二审程序违法。原二审程序违法。（二）原判决认定事实的主要证据未经质证原判决认定事实的主要证据未经质证（三）原; 价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：2页时间：2012-04-01浏览：0

doc [通知/申请]贷款申请书: [通知/申请]贷款申请书

货款申请报告

九江银行柴桑支行：随着我公司业务不断发展壮大，需增加流动资金，现向贵行申请贷款，请予以支持。我公司成立于 2007 年 11 月 28 日，注册资金 200 万，后续投资 600 万元，公司办公及厂址位于湖口县金砂湾工业园，法人代表邱启明，属股份制企业，主要从事轻烧白云石和耐火材料生产，现有员工 46 人。公司购置国有土地 15209.91 ㎡；建有三层办公楼一座、占地 800 ㎡的二层耐火材料生产车间一栋；拥有国家标准化工生产竖窑一座，是九江轻烧白云石和耐火材料的重点生产基地，月可生产轻烧白云石 5000 吨,耐火材料 200 吨。自公司成立以来一直以“诚信、高效、务实、奉献”的企业精神奉献社会回馈大众，以“诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场”为经营理念，企业已成为九钢战略合作伙伴和重要的耐火材料供应商、轻烧白云石唯一生产商，产品质量获得九钢好评与称赞。公司股东及董事长邱启明，1971 年 9 月 28 日出生，是一位讲诚信、善经营、懂管理、富于实干精神的企业家，公司在他的带领下，不断引进先进的现代企业制度，夯实企业管理基础，构筑优良的企业文化，坚持“优质、高效、诚信、服务于顾客”的经营方针和“质量是金，服务是心"的经营宗旨，团结拚博，与时俱进; 价格： 10.00豆元大小：26.0K页码：2页时间：2012-02-12浏览：0

向豆丁求助：有没有通知申请?