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doc 仕强计划
曾仕强计划曾仕强计划篇一 《曾仕强--学习规划》 主题 《曾仕强_人际关系学》 《曾仕强_中国人的成功宝典》 《曾仕强_人性管理》题目01 中国人为什么一切靠关系02 怎样建立成功的关系03 为什么中
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doc 仕强计划
《曾仕强_人性管理》题目01 中国人为什么一切靠关系 02怎样建立成功的关系 03 为什么中国人没有西方那样的人际关系04 人伦关系有哪几个阶段05 人伦关系有哪些经和权06为什么人伦关系要讲求艺术.
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ppt -质量管理_图文
分析前的质量管理大量研究资料表明,检验误差的60%~80%是由于检验前的各种原因引起,因此,分析前质量管理是提高仪器分析质量的主要保证。1.1 真空采血管管材质量与检验质量保证 真空采血管的主要构建为
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ppt 职场礼仪(邱仕卿)
职场礼仪(邱仕卿)
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ppt 仕强人际关系【中华讲师网】
曾仕强人际关系【中华讲师网】
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doc 仕强-人力资源管理VS组织人员发展
课程简介60.1 本课程讲些什么?60.1.1 为什么学习本课程? 60.1.2 谁需要学习本课程? 60.1.3 我能通过本课程学到什么? 60.2 讲师简介60.3 人力不应视为资源91.1 人不
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doc 仕强中国式团队管理读后感
曾仕强中国式团队管理读后感
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doc 仕强_人性管理讲解
讲座笔记中庸=合理化主意 管理=管得合理 中国式管理是解决全球化和本土化的矛盾的唯一途径。 以人为本。 员工不好是老板带坏的:方法就是不要管他——站在不管的立场来管。 “管”和“理”是不一样的:你干嘛
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doc 仕强人际关系全集 曾仕强-怎样建立成功的人际关系
怎样建立成功的人际关系;主讲:曾仕强 我觉得我们中国人了不起的地方就是内方外要圆,我刚才所讲的是你的内心世界,我不去讨好人家,我没必要,我不去拍马屁,因为我是一个堂堂正正的人,我不撒谎,不欺骗,因为我
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doc 中国式管理大师曾仕强《管理思维》讲座讲义.doc
管理思维主讲:曾仕强 课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么? 第一讲 三种主要的管理思维(上) 1. 管理制度化的三个步骤 2. 是非判断与思维差异的来源 3. 根本问题探讨:一何以生二 第二讲 三
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