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洛阳市市直
部门
绩效考核暂行办法
郑州市县(市)区和市直单位绩效考核暂行办法(2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观,建立科学的政绩考核体系和奖惩机制,依据《中共中央办公厅印发<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
价格: 6.00豆元
大小:751.25K
页码:52页
时间:2012-06-23
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仪表工岗位
职责
仪表工岗位职责1. 负责全厂仪表的维修和维护,巡回检查、卫生清扫、校验等工作。对故障仪表及时维修、调校并投运。 2. 遵守劳动纪律,不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。 3. 正确分析判断和处理
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页码:1页
时间:2019-02-14
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行政总监
职责
范围
行政总监岗位职责行政总监岗位描述 岗位名称: 行政总监 行政总监直接上级: 总经理 行政总监直接下级: 办公室主任、总务部经理 行政总监本职工作: 统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络
价格: 5.00豆元
大小:5.34K
页码:2页
时间:2018-09-23
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生产技术
员
岗位
职责
生产技术员岗位职责1. 全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实; 2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实; 3. 参与制
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-10-18
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班级
职责
规范
首先:考勤方面严格执行相关规定。1、扣分:迟到,一次扣一分,迟到两次算缺席一节课。缺席,一次扣两分,缺课三节警告处分。早退,一次扣一分,早退两次算缺席一节。病假,一节课扣零点五分。事假,一节课扣零点五
价格: 6.80豆元
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页码:4页
时间:2013-05-22
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公司
部门
中层领导年度工作考核表
年度工作考核表(年度) 姓名_________ 本部門員工其他人員 五、董事會意見董事長簽字 六、公司中層以上領導綜合考核表考核 考核內容平分等級 公司佈置的任務完成情況年度工作目標完成情況 組織協調
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页码:3页
时间:2019-04-11
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2007年度外贸业务
部门
工作总结
2006年XX 月XX 日正式来到XX 公司,瞻望回首这XX 个月来的工作,感触良多。 一、回想 客户根据这一段时间的分析来说。公司客户应该是由散变精,由胡子眉毛一把抓到稳定产品,稳定供应商的一个过程
价格: 0.50豆元
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时间:2010-01-20
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2012年
部门
工作总结
司正式启动办公自动化系统,实行无纸化办文,公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要,办公室多次组 织职工结合系统测试进行学习和技能培训,使经办人员在无纸化办文 中做到个个是技术
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页码:15页
时间:2016-04-03
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公共
部门
人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题(每题2 分,共10 分,每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1、薪酬的基本功能有(ACD)。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
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页码:24页
时间:2016-04-07
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市直
部门
绩效考核暂行办法
xx市县(市)区和市直单位绩效考核暂行 办法(2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观,建立科学的政绩考核体系和奖惩机制,依据《中共中央办公厅印发<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
价格: 4.00豆元
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时间:2012-01-20
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