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ppt 第二章招聘与配置
高级人力资源管理师认证培训第一节第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 第二节 人事测评技术的应用 人事测评技术的应用第三节 第三节 企业人才的招募与甄选 企业人才的
价格： 10.00豆元 大小：615.0K页码：144页时间：2017-04-29浏览：1
pdf CommVault配置管理手册
Commvault操作维护手册 CommVault操作维护手册 二〇一二年五月 Commvault 操作维护手册 1.1登录COMMCELL 和启动服务进程 1.1.1通过Windows 上的Cons
价格： 10.00豆元 大小：4.01M页码：84页时间：2017-12-27浏览：1
pdf 第二章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建第二节 应聘人员笔试的设计与应用（增）第三节 面试的组织与实施第一单元 面试的基本程序第二单元 结构化面试的组织与实施第三单元 群体决策法的组织与实施第四节 无领导小组
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：87页时间：2017-12-30浏览：0
doc 出版社资源配置
摘要出版社的资源主要包括人力资源、生产资源、资金和管理资源等，它们都捆绑在书号上，经过各个部门的运作，形成成本（策划成本、编辑成本、生产成本、库存成本、销售成本、财务与管理成本等）和利润。资源配置是总
价格： 10.00豆元 大小：512.0K页码：20页时间：2017-01-01浏览：2
ppt 二级招聘与配置
12017-8-152017-8-152017-8-152出纳 核算员 审计员 成本会计 总账会计 会计主管岗位（职务）——人（专项业务）经理、部长财务部（总监）人员配置2017-8-1532017-
价格： 4.00豆元 大小：3.96M页码：109页时间：2017-08-15浏览：1
pdf 人力资源管理师招聘与配置
人力资源管理师人力资源管理师 人力资源管理师 人力资源管理师招聘与配置朱世杰 朱世杰关注灾区 兰存机构 兰存机构 2主要内容 主要内容
价格： 9.78豆元 大小：269.93K页码：63页时间：2008-11-10浏览：1
ppt 高级人力资源管理师招聘与配置
第一节第一节 招聘准备 招聘准备 第二节 第二节 招聘实施 招聘实施 第三节 第三节 对招聘部门的评价 对招聘部门的评价 第一单元 第一单元 招聘环境分析与制度修改 招聘环境分析与制度修改 第二单元
价格： 4.88豆元 大小：254.5K页码：73页时间：2012-11-01浏览：0
ppt 助理人力资源管理师招聘与配置
2014-10-191招聘与配置2014-10-19 2就业前景 目前市场上缺乏人力资源管理专业人才。 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR的
价格： 9.78豆元 大小：570.0K页码：94页时间：2009-04-24浏览：1
ppt 人力资源管理：招聘与配置
：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？…………招聘目标：获得企业所需要的人员（最直接的目的），以及降低成本、规范招聘行为和确保人员质量。1、内部招聘内部招聘的优点（准确性高、适应较快、激励性强、费用较低
价格： 38.80豆元 大小：243.5K页码：97页时间：2009-06-19浏览：0
doc 电子生产企业之部门岗位配置暨岗位说明书
杭州紫光网络技术有限公司组织绩效提升工程咨询项目报告（01－组织管理体系）博脉国际咨询有限公司二七年五月二十八日目　录TOC 部门岗位配置4一、 高层管理岗位（标准7人，目前5人） 4二、 中层管理岗
价格： 6.00豆元 大小：2.9M页码：91页时间：2010-04-20浏览：3

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