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约有17篇，以下是第 11 - 17篇
txt 二级人力资源管理师复习大纲：第二章招聘与配置
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 721、个体差异 2、工作差异 3、人岗匹配 选拔性测评 开发性 诊断性 考核性/鉴定性 人岗匹
价格： 10.00豆元 大小：18.96K页码：11页时间：2016-01-21浏览：2
txt 人力资源管理招聘配置笔记.txt
——内招优缺点优：准确性高；适应较快；激励性强；费用较低 缺：因处理不公等会在组织中造成矛盾；容易抑制创新；高管从基层晋升，因而年龄偏大，不利于发扬冒险创新精神 ——外招优缺点 优：带来新思想新方法；
价格： 7.80豆元 大小：7.32K页码：3页时间：2012-09-27浏览：1
txt 人力资源管理资料-企业人力资源的要素配置
企业人力资源的要素配置一、人与事的科学配置 人与事的科学配置是人力资源配置中的关键。人与事的科学配置，实际上表现为企业成员与其所承担的职能的有机统一，即人和事的和谐发展。在人、事、企业三方面中，是以"
价格： 0.90豆元 大小：6.03K页码：3页时间：2010-04-27浏览：0
txt 学习情境一项目简介与资源配置学习目标了解客户关系管理项目背景...
学习情境一项目简介与资源配置 学习目标 熟悉掌握客户关系管理软件的安装方法和步骤技能目标 能够进行客户关系管理软件的基础配置任务一 项目背景描述与能力要求 任务引入 某画框企业客户关系管理解决方案 2
价格： 6.77豆元 大小：19.7K页码：10页时间：2010-06-11浏览：0
txt 招聘与配置(人力资源管理师正版教学资料版权个人私有)
招聘与配置人力资源管理师二级/三级 员工招聘与配置 听到的读到的 看到的 讨论出来的 力图实现的 去教授他人的 可以吸收5%； 可以吸收10%； 可以吸收20%； 可以吸收40%； 可以吸收70%；
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txt 注重发挥《劳动合同法》在企业人力资源管理工作中的配置作用
注重发挥《劳动合同法》在企业人力资源管理工作中的配置作用
价格： 7.00豆元 大小：5.49K页码：2页时间：2015-01-14浏览：0
txt 人力资源管理师汕头(三级第二章招聘与配置)资料
汕头市国慧管理培训学校《企业人力资源管理人员》 HR 系列培训之一 助理人力资源管理师 讲师 Tel:13922308518E-mail:tongfu966901@163.com Tel:139223
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