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离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

doc 人力资源管理师二级各章简答、论述参考题
人力资源管理师二级各章简答、论述参考题简答题及论述题部分 第一章 人力资源规划 组织设计基本原则5条P2-3 简述组织结构设计的程序5步P8 10简述企业战略与组织结构的关系P9 11组织变革阻力的表
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：11页时间：2014-06-11浏览：1
doc 人力资源管理师三级答题技巧
答题技巧1、单选题：第一印象优先，第一是可以通过真题知道每章考的题目序号范围，如果犹豫的话就就想这道题对应是书上哪一章哪一节的位置，那里重点说了什么内容，对应是书本哪个选项；对于以下说法错误的选项，如
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：5页时间：2013-05-22浏览：0
docx 人力资源管理一汇总简答论述题
人力资源管理（一）主观练习题一:单选（25 道，每道 1.美国约翰-莫尔斯和洛希把复杂人假设称为（D超Y理论） 2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性这一特征是指（B 开发过程的能动
价格： 10.00豆元 大小：260.9K页码：21页时间：2017-08-03浏览：0
doc 企业战略管理简答论述题
企业战略管理简答题1. 企业战略管理的步骤？ 答：（1）企业外部环境分析 （4）确定企业战略目标 （2）企业内部条件分析 （5）企业战略方案的评价与选择 （3）确定企业的使命与愿景 （6）企业职能部门
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2017-07-23浏览：2
doc 教学管理论述题
教学管理论述题篇一：中小学教育管理论述题 1、目标管理具有的特点？（简答答每部分第一句）答：一、目标管理是面向未来的管理。目标是一定时间内个人或组织要达到的结果，这就决定目标要指向未来的，实现目标的过
价格： 10.00豆元 大小：84.04K页码：46页时间：2017-06-16浏览：0
doc 教学管理论述题
2、在教育管理中实施目标管理的意义是什么？答：一、有利于全面贯彻国家的教育方针。教育管理能站在指挥全局的高度，抓大事，抓主要工作，从党的教育方针出发来审视教育管理工作，及时纠正出现的偏差，从而全面实现
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：57页时间：2017-02-13浏览：0
doc 人力资源管理师二级论述题答题导图
人力资源管理师二级论述题答题第一章 企业觃划管理 企业人力资源管理制度觃划原则与要求（P102-104-105）第二章 招聘与配置 A1 人员素质测评原则与结果调整及方法使用P111-113/P131
价格： 1.99豆元 大小：16.5K页码：3页时间：2019-07-25浏览：0
doc 283-299简答论述题总结
283-299期简答及论述题总结： 简答 全年逐时或逐次小时气象条件下，环境空气保护目标、网格点处的地面浓度和评价范围内的最大地面小时浓度；（2）全年逐日气象条件下，环境空气保护目标、网格点处的地面浓
价格： 10.00豆元 大小：160.09K页码：30页时间：2017-05-16浏览：0
doc 企业战略管理名词解释简答论述题
1、企业形象：是指企业以其产品和服务、经济效益和社会效益给社会公众和企业员工所留下的印象，或者说是社会公众和企业员工对企业整体的看法和评价。2、企业愿景：是企业在未来期望达到的一种状态，是建立在组织及
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：9页时间：2017-04-03浏览：0
doc 人力资源管理论述题
人力资源管理论述题管理,人力资源,论述题,管理论述题
价格： 5.00豆元 大小：84.5K页码：12页时间：2013-06-05浏览：0

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