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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

doc 酒店财务经理绩效考核
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doc 财务部经理绩效考核指标 管理层绩效考核方案
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doc 酒店员工绩效考核表格
序号考核项目 赋分 4.9以下 出勤纪律10 没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。 出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2 出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次，请假不超过二天。 出
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docx 财务经理绩效考核
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doc 酒店财务经理绩效考核表
日姓名职位 部门 评分标准优秀（4—5 良好（3分）一般（1 较差（0分）评定要素分值（100 分）自评考核后总评 日姓名职位 部门 评分标准优秀（4—5 良好（3分）一般（1 较差（0分）评定要素分
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pdf 财务部经理绩效考核样表
财务部经理绩效考核样表财务部经理绩效考核样表财务部经理绩效考核样表
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经理绩效‎考核手册‎（范例） 绩‎效考核制度‎(Perf‎orman‎ceAp‎prais‎al Sy‎stem PAS‎)是一种让‎经理与部属‎共同来讨论‎，决定考核‎的项目、目‎标及绩效评‎量的标
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doc 酒店部门经理绩效考核表
酒店部门经理绩效考核评估姓名：职务： 考核时间：考核项目 考核内容 得分 自评工作态度考核20% 计划报告2分 1. 工作计划、工作总结的提交速度、正确性、适时性； 1分 2. 能在计划或报告中给予意
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doc 酒店绩效考核细则
酒店绩效考核细则
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月度考核表绩效档级： 领导评分安全 25 成本20 服务10 保障20 对全酒店进行24小时安全监控观测，保障酒店安全正常运行。 管理25 增减分项目领导交办工作的执行力和完成质量。（请填写-5 评分
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