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采购部门绩效考核

采购部门绩效考核

包含:《采购部门绩效考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司采购部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖采购经理、采购主管、采购员、外协采购员。

采购管理计划

项目采购管理计划

包含:《项目采购管理计划.doc》
内有文档：11

制定采购规划、询价规划（招投标）、供应商选择与管理等采购管理计划，为了保证按期、按品质交付并防止贪污浪费。相关工具表格：招标采购计划汇总表、子承包商里程碑清单、订单采购计划表等。

doc 采购部绩效考核表
采购部2009_____月份绩效考核表被考核人：________________ 职务：经理 文件编号：PN/QR100 考核指标 评价内容 评价标准 权重 测评决定 工作纪律(10 个人考勤按时上下
价格： 2.78豆元 大小：140.0K页码：4页时间：2009-03-16浏览：0
doc 采购部绩效考核表
广州乐佳电器有限公司采购部经理KPI 绩效考核表 指标类别 考核项目 定义 目标值 权重（%） 计分方法 考核主体 得分 定量业绩指标 准时交货率 准时交货批次数占应交货批次的比例 92% 20 每低
价格： 5.90豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2012-02-06浏览：0
doc 采购部经理岗位绩效考核表
采购部经理岗位业绩考核表（月度）编号：姓名部门 采购部 岗位 采购部经理考核周期 考核时间考核指标 信息来源 提供岗位 权重 考核标准 得分月度关键业绩指标：月度采购计划完成率 月度采购计划 直接上级
价格： 4.00豆元 大小：176.0K页码：6页时间：2011-05-03浏览：0
doc 采购部绩效考核表（零星采购）
采购部绩效考核表序号考核指标指标界定考核目标挑战目标衡量标准实际表现分值实际得分考评人数据来源1采购计划达成率实际完成的采购订单数/需要采购订单总数*100%99%/每
价格： 5.00豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2009-01-08浏览：0
xlsx 采购部绩效考核表
采购部绩效考核表日期：被考核者所属部门 职位名称指标 考核 量化标准具体事例 扣分分类 指标 定义 衡量10% 3-10采购及时性 15% 2-510% 2-510% 2-5发票按时取得 2-5采购差
价格： 10.00豆元 大小：13.12K页码：1页时间：2015-07-08浏览：0
doc 采购部绩效考核表
山东盛彩包装制品有限公司采购部绩效考核表 考核类别 考核项目 考核内容 所占比例 工作完成状况 上级评价 自我评价 考核得分 备注 质量 效益 考核 采购计划是否完善 原料储备是否合理 采购物品质量是
价格： 3.00豆元 大小：49.0K页码：2页时间：2011-05-03浏览：0
doc 采购部绩效考核表
采购部绩效考核表部门：采购部 负责人： 职务：经理 一、工作业绩(权重80%) 部门职责 考核标准 权重 资源支持 自评得分 上级评分 1.掌握公司主要物料的市场价格,了解市场走势，加以分析并控制成本
价格： 4.00豆元 大小：60.5K页码：3页时间：2011-07-09浏览：0
doc 采购部采购员绩效考核表
序号指标 目标 目标达成 考核细则 数据来源 考核组织者 备注 基本目标 标准目标 考核参数说明 计算公式 分值 按标准目标计分细则 成绩 普通单交货延误次数规定当月普通单延误交货不超过（标准目标）次
价格： 9.90豆元 大小：55.5K页码：2页时间：2010-07-27浏览：0
doc 行政部绩效考核表
考核指标分值 评分依据 自评分 考评分 行政后勤 25 文件、档案管理 15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。 卫生、公共设施维护及时率 10 考核期内公共设施
价格： 9.50豆元 大小：295.5K页码：10页时间：2012-06-18浏览：0
doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格： 4.00豆元 大小：184.5K页码：5页时间：2010-05-29浏览：0

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