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约有66篇，以下是第 1 - 10篇
doc 劳动合同法释疑
U-A- u5U3 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”
价格： 4.00豆元 大小：96.5K页码：46页时间：2011-07-21浏览：6
doc 劳动合同法释疑
劳动合同法释疑
价格： 3.00豆元 大小：188.5K页码：46页时间：2010-04-01浏览：0
pdf 个人所得税问题释疑与筹划
个人所得税问题释疑与筹划江苏国瑞兴光税务咨询有限公司江苏国瑞兴光税务师事务所有限公司高允斌高允斌主讲人简介：• 注册会计师，注册税务师，注册资产评估师，正高级会计师，北京国家会计学院等院校兼职教授，会
价格： 免费 大小：358.1K页码：30页时间：2014-05-23浏览：0
doc 福利社会释疑
福利社会释疑具备什么条件才能建设福利社会，怎样才能逐步建成中国的福利社会，它要求每个人承担什么义务，做出什么贡献，享受什么权利，讲明白了，才能消除误解。 一谈到“福利”，特别是“福利社会”，人们往往有
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doc 企业两化融合释疑
（一）帮助组织解决“做什么” 为什么做”的问题
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doc 劳动合同法实施条例释疑
关键词：劳动合同法实施条例会计师事务所、律师事务所是否适用《劳动合同法》? 答：《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
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doc 劳动合同违约金补偿金赔偿金释疑
劳动合同中违约金设定和支付，应该说是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。劳动合同违约金支付的条件、违约金与经济补偿金如何适用、违约金与赔偿金如何适用、违约金的数额是否合理等等，成了用人单位及劳动者的最大困惑。这里主要以上海为例作出若干释疑。
价格： 7.80豆元 大小：12.5K页码：4页时间：2019-04-24浏览：0
doc 人力资源若干问题释疑
人力资源若干问题释疑
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doc 人力资源若干问题释疑
人力资源若干问题释疑
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doc 人力资源若干问题释疑
人力资源若干问题释疑
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0

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