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pdf 从海尔_砸组织_看互联网时代人力资源管理重构_程泽雅
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价格： 1.00豆元 大小：2.46M页码：5页时间：2015-06-18浏览：0
pdf 小型微利企业界定范围的重构_论企业所得税税收优惠的实施
为了实现企业所得税税收优惠的政策目标，构建适应经济发展需要的税收优惠制度，新企业所得税法对税收优惠作出了专章的规定。新法在对原税收优惠政策进行承接的基础上，与时俱进的予以变革，构建起以产业优惠为主，区
价格： 1.00豆元 大小：122.98K页码：2页时间：2010-08-18浏览：0
pdf 《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构
《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构
价格： 1.00豆元 大小：257.1K页码：2页时间：2011-10-27浏览：0
pdf 变革重构 中国品牌未来
变革重构中国品牌未来 2019 年上海车展期间，中国汽车品牌“有人笑，有人哭”。在两天的媒体日期间，吉利、长城、上汽等主流汽车品牌争相斗法，好不热闹，但也有不少中国汽车品牌在这场“狂欢”中略显落寞，因
价格： 免费 大小：1.07M页码：18页时间：2019-04-22浏览：0
pdf 可重构天线分类及其可行性分析
天线重构的分类及可行性分析学院：电气工程及其自动化学院 姓名：冯昆鹏(1080120224) 天线重构的分类及可行性分析 引言自1887 年赫兹用实验的方法证明了麦克斯韦预言的电磁波的存在以来，天线的
价格： 免费 大小：3.86M页码：53页时间：2011-08-24浏览：0
pdf 专家建议重构人力资源管理模式
负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
价格： 免费 大小：7.04K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 新零售-以消费者为中心重构业务场景
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价格： 免费 大小：120.15K页码：1页时间：2018-01-16浏览：0
pdf 航天科技一院_重构安全生产管理系统
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价格： 免费 大小：1.13M页码：1页时间：2011-09-24浏览：0
pdf 20181124-3:B易理华：曝光市场瀑布的四大原因, 仍坚定区块链重构美...
区块链科普入门头部媒体，微信公众号搜索区块链排名第一更多区块链小知识或进群交流，请搜索微信公众号【白话区块链】，或百度搜索白话区块链网站 易理华：曝光市场瀑布的四大原因, 仍坚定区块链重构美好世界 作
价格： 免费 大小：1.58M页码：8页时间：2018-11-25浏览：0
pdf EHR和大数据重构人力资源管理
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价格： 免费 大小：937.57K页码：8页时间：2017-06-02浏览：0

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