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员工信息管理

员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
内有文档：4

相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

人力供给与需求预测

企业人力资源供给与需求预测

包含:《管理（重点）人才储备状况分析表.doc》
内有文档：4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格：人力供给预测表和人力需求预测表。

docx 101种罪名交流研讨材料
101种罪名交流研讨材料101种罪名交流研讨材料101种罪名交流研讨材料
价格： 5.00豆元 大小：12.48K页码：4页时间：2023-11-25浏览：1
doc 女孩200封情书感动蒙冤汉 终洗清奸淫幼女罪名
女孩200封情书感动蒙冤汉终洗清奸淫幼女罪名 5月15日，吉林市丰满区二道乡河东村村民张军被捕，同村青年吴勇背负多年的奸淫幼女罪名终于昭雪。令人动容的是，在吴勇背后，一个痴情女孩苦等他8年，用200封
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：17页时间：2018-06-11浏览：0
doc 老板,发生了安全生产事故哪些罪名在等你吗
老板，发生了安全生产事故，你知道哪些罪名在等你吗？一、重大责任事故罪 《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以
价格： 8.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2016-02-27浏览：0
ppt 轧钢重点培训
生产准备轧机、导卫原理培训•培训目的：通过三维软件对现有设备进行模拟操作，结合现场实际，使员工能够直观的看到轧机及导卫的内部结构，工作原理。1、学习和了解轧机、导卫在轧制过程中的作用，基本构造。2、了
价格： 10.00豆元 大小：7.69M页码：93页时间：2018-07-26浏览：0
ppt 劳动合同法重点培训
劳动合同法精要解读《劳动合同法》立法三大宗旨关联条款一、弥补现行劳动合同制度不足，保护劳动者利益：1、加重用人单位不订立劳动合同的法律责任；•2、加大对试用期劳动者的保护；• 3、对劳务派遣进行规范。
价格： 4.00豆元 大小：956.5K页码：53页时间：2011-11-09浏览：0
ppt 执行重点培训
m3课程目标通过培训，使基层管理人员对自己的角色正确认识和定位，了解优秀一线生产管理人员的基本素质，掌握SMART目标的设定并分解技巧，能够对员工进行有效授权并激励，实施绩效管理，跨越沟通障碍，改善工
价格： 10.00豆元 大小：907.0K页码：142页时间：2018-06-24浏览：0
ppt 重点培训
重点培训
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：27页时间：2018-07-31浏览：0
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滑县江河汽贸有限责任公司滑县江河汽贸有限责任公司汽车销售培训 汽车销售培训培训单位：滑县江河 培训单位：滑县江河滑县江河汽贸有限责任公司5/4/2018 要改变现状,就得改善自己:要改善自己,先得改变
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pptx 运营工作重点
主管：魏鹏飞部门：电商运营部门有效的工作程序团队成长适应性共享领导权共同的愿景和目标我们的政策，规定和原则是帮劣团队成员更有效和容易的工作我们的团队有所需的资源去做我们的工作确定团队成员的变革需求幵丏
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doc 人力资源管理师四级复习重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势
价格： 9.78豆元 大小：234.0K页码：79页时间：2010-03-19浏览：2

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