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重疾理念
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呵护生命进离重疾你最看重那条线？情感线事业线生命线认诃“手”事业线情感线生命线一起做个活劢当我仧把手握成拳时，还能看到哪条线？情感、事业，人，可以把握。但是，只有生命呾健康,仸你想如何癿把握，她都在你
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PPT-重疾销售“三三”法
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重疾销售“三三”法
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各公司重疾简介
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泰康人寿保险公司王权治险种名称 健宁还本终身重大疾病保险保年龄 1——65岁保险期限 终身交费方式 趸交、年交交费期限 5年、10年、20年保险责任 1、合同生效或复效一年内，被保险人因疾病导致身故（
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重疾绿通服务介绍
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重疾绿通服务介绍序号 服务名称 项目说明 服务方式及服务次数 重疾咨询服务客户通过电话的方式与医生进行一对一交流，医生为客户提供日常预防重大疾病的医疗咨询及重大疾病治疗、康复的医疗咨询；呼叫中心服务时
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重疾绿通,公司
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重疾绿通,公司重疾绿通,公司(一)：如何通过绿通服务实现转介绍 如何通过绿通服务实现转介绍 思想篇 绿通服务会前转介绍的目的通过绿通升级报告会，在会前伙伴们去通知、服务老客户，很容易赢得老客户的信任，
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重疾绿通服务介绍
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重疾绿通服务介绍序号 服务名称 项目说明 项目说明（页面宣传建议 使用以下文案） 服务方式及服务次数 重疾咨询服务客户通过电话的方式与医生进行一对一交流，医生为客户提供日常预防重大疾病的医疗咨询及重大
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人力资源管理师培训-薪酬管理培训PPT课件
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企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
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薪酬管理企业人力资源管理师PPT课件
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)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
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“福康安心”重疾医疗保障计划介绍.ppt
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“福康安心”重疾医疗保障计划介绍.ppt
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