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doc 论企业人力资源管理
word格式论文 论企业人力资源管理 中图分类号：C93文献标识码：A 文章编号：1002-6908(XXXX 年3月，成立了人力资源部。过去曾与劳动人事处并存的培训中心并入人力资源部，首次将资源开发
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pdf 企业人力资源管理师三级复习重点
全书详细收录了各种企业人力资源管理师三级复习重点知识，非常值得大家研究学习。
价格： 4.00豆元 大小：501.11K页码：63页时间：2012-04-02浏览：0
doc 交通运输企业安全生产管理制度文本合集
运输企业安全生产管理制度文本合集（范本） 第一章 安全生产责任制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，
价格： 4.98豆元 大小：59.5K页码：15页时间：2010-09-04浏览：0
xls 企业员工工资表模板
企业过来培训公司名称：运营总监： 日序号职工信息扣款项 各种津贴工资合计 实发工资 领款人签章姓名 工种 日均工资 违纪 伙食费 借款 杂费123456789101112131415161718192
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doc 企业安全生产管理体系运行资料
1、企业年度安全管理目标；2、企业各级（人员、部门）安全生产责任制； 3、安全生产资金保障制度； 4、安全生产检查制度； 5、安全生产事故报告制度； 6、对安全用品供应单位的管理制度； 7、总、分包的
价格： 8.00豆元 大小：178.0K页码：92页时间：2012-07-24浏览：0
doc 【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度
【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额。各个组成部分相对独立，各有职能特点和作用方式
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doc 企业给市政府汇报项目范文(最新版）
企业给市政府汇报项目范文企业给市政府汇报项目范文 企业给市政府汇报项目范文篇一《企业向政府工作汇报的发言稿》 XX 茶业有限责任公司 发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好！今天，我谨代表XX
价格： 8.00豆元 大小：44.57K页码：27页时间：2016-03-31浏览：1
doc 企业代缴个人所得税和社保会计分录
企业代缴个人所得税和社保会计分录1. 月末预提员工工资（参考上月工资总额预提）、社保、个税。 （预提工资） 借：管理费用——工资（管理部门） 制造费用——工资（生产部门） 贷：其他应付款——应付职工薪
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doc 小企业资产负债表
单位：元编制单位： 年初数期末数 负债和所有者 权益（或股东权益） 年初数期末数 流动资产： 流动负债：货币资金 短期借款68 短期投资 应付票据69 应收票据 应付账款70 应收股息 应付工资72
价格： 3.00豆元 大小：80.0K页码：2页时间：2010-06-27浏览：0
doc 企业注册登记“三证合一”登记申请表
企业注册登记“三证合一”登记申请表基本信息 联系电话邮政编码 设立 法定代表人 姓名 职务 董事长 执行董事 经理 注册资本 万元 公司类型 有限公司 有限公司（国有独资） 一人有限公司（自然人独资）
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