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doc 公司薪酬管理制度范本
公司严谨恪守薪酬保密的原则：薪酬信息属于员工的个人隐私，除公司授权的特定人群（如人力资源、财务人员）可掌握部分薪酬信息外，其余任何人不得通过任何方式探知授权范围之外人群的薪酬信息，不得相互交流以及向外
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doc 绩效薪酬管理制度
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 东莞市XXX 电子有限公司 (试用期限：2008.3.1-5.31) 版次 V0.2 制订日期 制订单位 总经办 发布日期 审核部门签名 审核部门
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pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度,公司薪酬管理制度,薪酬管理制度范本,企业薪酬管理制度,薪酬制度,薪酬与绩效考核,薪酬管理,薪酬管理软件,薪酬体系设计,绩效工资
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ppt 薪酬管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度
价格： 10.00豆元 大小：655.5K页码：62页时间：2012-02-24浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度管理1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 本方案本
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：8页时间：2012-04-13浏览：2
doc 薪酬管理制度
集团公司涉及的岗位有管理,管理服务,技术,财务,辅助五大类.集团薪酬体系类型与年度经营业绩相关的年薪制;与日常管理,技术管理,生产管理,后勤保障等工作相关的结构工资...
价格： 4.00豆元 大小：296.0K页码：39页时间：2012-05-16浏览：1
doc 薪酬管理制度
PAGEREF_Toc165702327 PAGEREF_Toc165702328 PAGEREF_Toc165702329 PAGEREF_Toc165702330 "_Toc165702331"
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doc 员工薪酬管理制度
薪酬管理制度（I薪资管理篇）本着“对内具有公平性，对外具有竞争力”的原则，为保持人力资源管理的一致性，提供公平的待遇、均等的机会，创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情，促进公司及员工共同的发展与成长
价格： 5.00豆元 大小：545.0K页码：9页时间：2008-11-04浏览：2
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配，效率优先和兼顾公平三项基本原则。 第二条 根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂
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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度编制：高清波 审核： 目的为加强现代企业制度建设，营造公司吸引人才、稳定人才、激励人才的企业文化氛围，以利于公司的持续稳定发展。2范围适用于大连獐子岛渔业集团股份有限公司全体员工。3　职责
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