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第一条目的为了构筑高效、有公司特色的价值分配机制和激励机制的薪酬体系，实现公司的可持续成长与员工双赢的政策，特建立本薪酬管理制度。范围适用于思想家家居全体门店员工。职责公司总经理审核并批准公司的薪酬政
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12人力资源管理本1 完成日期:漆鄂楦2012 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图)漆鄂楦2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做）漆鄂楦 3、年薪制附件6 4、销售
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房地产行业营销人员薪酬管理制度第一条目的1. 为了规范营销人员薪酬管理。2. 保障薪酬管理工作的全面性、公正性、可操作性与可持续发展性。3. 维护公司的组织利益和员工利益，增强公司的人才竞争力和综合实
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_____公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的
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为了充分调动市场营销人员的工作积极性、主动性和创造性、以实际行动全面实现公司未来市场经济发展战略，同时最大限度地发挥营销人员的主观能动性和企业分配机制的激励作用，体现公平合理原则，分公司特制订本规定：
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