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doc 如何制订规章制度
关于制（修）订规章制度的说明一、规章制度的表现形式、结构、体例格式和撰写要求 （一）规章制度的表现形式主要有：章程、办法、规定、实施细则、程序、标准等。 1、章程：书面写定的组织规程或办事准则。 2、
价格： 4.00豆元 大小：32.0K页码：5页时间：2011-04-02浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度管理1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 本方案本
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：8页时间：2012-04-13浏览：0
doc 企业应收账款管理制度
总则1.1 本制度内的应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费。 1.2 根据合同
价格： 10.00豆元 大小：248.0K页码：19页时间：2015-07-17浏览：1
doc 各岗位员工薪酬等级表
附表：各岗位员工薪酬等级表一、行政人事部职位名称/职位级别薪资等级 薪资标准 薪资标准结构分配 基本工资 岗位工资 绩效工资 加班工资行政人事部经理—经理级 1级 6000 1200 2000 230
价格： 4.00豆元 大小：356.0K页码：6页时间：2012-06-12浏览：0
ppt 人力资源管理
ChapterChapter888-1人力资源管理 人力资源管理人力资源管理 人力资源管理现代企业管理——理念、方法、技术邬适融 主编21世纪高等院校管理学主干课程丛书配套课件（2006年1月版）Ch
价格： 7.00豆元 大小：598.0K页码：86页时间：2011-11-22浏览：5
doc 关于加强公司安全生产管理的建议
关于加强公司安全生产与安全行为管理的建议新的一年，公司的工作任务将会更加艰巨，更为繁重，公司的发展也面临着大好的机遇。为了加快企业发展，公司有必要对今年的安全工作提出新的要求。我们要抓住机遇，负重自强
价格： 10.00豆元 大小：128.0K页码：9页时间：2011-11-17浏览：0
doc 某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
价格： 11.00豆元 大小：1.26M页码：61页时间：2010-12-31浏览：0
doc 客服部管理制度与工作流程(整理版)（精品）
客服部管理制度与流程目录 一、总则................................................................ 一、总则1. 适用范围 本管理办法适
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：10页时间：2015-08-13浏览：0
doc 岗位职级与薪酬等级表
管理之路职级设计职级岗位 总监一级 总监二级 总监三级 经理一级 经理二级 经理三级 员工一级 员工二级 员工三级 员工四级 员工五级 员工六级技术总监 财务总监 经营总监 行政总监 应用实验室主任
价格： 5.00豆元 大小：123.5K页码：5页时间：2012-05-30浏览：0
docx 2017年最新版招投标管理办法（全文）.doc
2017年最新版招投标管理办法（全文） 导语：根据《中华人民共和国招标投标法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本办法。以下是小编为您收集整理提供到的招投标管理办法，欢迎阅读参考，希望对你有所帮
价格： 10.00豆元 大小：32.29K页码：25页时间：2017-09-14浏览：3

向豆丁求助：有没有销售人员薪酬管理制度1460版460?

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