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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（V1.0）拟制：会审： 批准：目 34691111121214161717第一章总则一、目的：为了实现公司人才战略目标，激发员工潜能，保证公司持续发展的内在动力，明确公司价值分配导向，建
价格： 10.00豆元 大小：312.5K页码：21页时间：2011-07-28浏览：0
doc 薪酬管理制度
股份有限公司（上市公司）薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此，特做规定如下： 第一条 基本原则 根据简单、实用的原则，公司在建立平等竞争、能者上
价格： 4.00豆元 大小：70.5K页码：12页时间：2008-10-10浏览：0
doc 薪酬管理制度
******股份有限公司薪酬管理制度 20**年**月 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制 第五章结构工资制 ........................................
价格： 6.00豆元 大小：296.0K页码：39页时间：2012-01-02浏览：1
doc 公司员工薪酬管理制度
XXX公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第二章薪酬总额 第三章基本工资 第四章绩效工资 10第五章 奖金 11第六章 附加工资 14第七章 年薪制 16第八章 岗位绩效工资制 18第九章 技术绩效工资
价格： 20.00豆元 大小：1.12M页码：51页时间：2011-03-17浏览：0
doc 薪酬管理制度
录1.制度总则22. 薪酬体系33. 年薪制44. 结构工资制65. 协议工资制86. 薪酬确定97. 薪酬调整 108. 薪酬计算 109. 薪酬发放 1310. 支持文件141 制度总则1.1 本
价格： 4.00豆元 大小：113.0K页码：14页时间：2010-03-01浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度（一）总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：65页时间：2014-01-03浏览：0
doc 薪酬管理制度
为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极
价格： 4.00豆元 大小：117.0K页码：9页时间：2010-05-20浏览：1
docx 销售人员薪酬制度
销售人员薪酬制度
价格： 10.00豆元 大小：102.13K页码：48页时间：2017-09-02浏览：1
doc 某外贸公司销售人员薪酬管理制度(doc6)
销售人员薪酬管理制度1、总则1. 目的（1） 激励销售团队（人员）提高工作绩效；（2） 理顺各级销售人员的职责与利益关系；（3） 加强销售团队内部及销售团队和公司其他部门的沟通与协作。2. 适用范围（
价格： 4.00豆元 大小：75.5K页码：6页时间：2011-10-31浏览：0
docx 销售人员季度绩效工资挂钩标准薪酬管理制度
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