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第一章总则 1.目的 为确保员工薪资结构合理化,遵循按劳分配原则,体现分工合作,实现同工同酬,并采用绩效评核等激励措施,达成员工薪资水平在企业效益发展的基础上逐步提高,特制定本方法。 2.依据 《中华
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前言Foreword"Everycloud has silverlining." 2016年更加明顯,企業為人才提供的薪資福利相對保守,若有增幅,也只是慣例的3-5% 的幅度。在這樣的態勢之下,許多公
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薪資制度日期: 制定:人事培訓部批准:總經理 目的(PURPOSE): 建立和合理而公正的薪資制度,以利於調動員工的工作積極性。 政策與程式(POLICY&PROCEDURES): 月薪崗位工資(30
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