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薪酬
管理制度
薪酬管理制度(V1.0)拟制:会审: 批准:目 34691111121214161717第一章总则一、目的:为了实现公司人才战略目标,激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建
价格: 10.00豆元
大小:312.5K
页码:21页
时间:2011-07-28
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销售
助理绩效考核表
销售助理绩效考核指标考核人签名 考核时间范围: 权重得分 优(100~91 差(60分以下) 呈批报告 报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。 报告呈递快速、通知及时无误、传递不及时。 报告呈递快
价格: 3.00豆元
大小:49.5K
页码:2页
时间:2013-10-27
浏览:1
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鹏润房地产
薪酬
管理制度
鹏润房地产薪 酬管理制 度鹏润房地
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:13页
时间:2012-05-30
浏览:2
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啤酒
销售
主管上半年工作总结及计划
从我个人的角度来说,自己这半年的工作并不全面,也不很尽人意。下半年的工作目标我想是要用行动去实现的,而不是空谈,很难细化,但我还是要借此机会,确立自己的工作目标,给自己一个工作的方向,明确下半年该干什么?也便于对业务过程中出现的问题及时分析与调整,更可以监控工作的进度和成效。
价格: 4.88豆元
大小:120.0K
页码:5页
时间:2011-08-28
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_业务员
销售
业绩统计表_
日日期员工编号 产品名称 数量 单价 销售金额 折扣 赊销金额 收款金额 销售提成 奖金2008-6-1 95101 电视机 23000.9 20002008-6-2 95103 电冰箱 25500.
价格: 免费
大小:17.0K
页码:1页
时间:2011-04-05
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公司
薪酬
管理制度2013最新版
薪酬管理制度拟稿部门: 第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章岗位绩效工资制........................................................
价格: 9.00豆元
大小:253.18K
页码:27页
时间:2013-09-12
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销售
助理年度工作总结
2012年度个人工作总结 白驹过隙,转眼我在金网络已经工作快半年了,自2012 日到岗,至今五月有余,在这五个多月里,我体会到了完全不同于学校的生活氛围,这对于刚入职场的我来说,某种意义上来说也是一大
价格: 10.00豆元
大小:17.16K
页码:4页
时间:2013-02-18
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度总则第一条,按照集团公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和<集团公司人力资源管理总规章>,为规范集团公司薪酬管理,制定本制度。第二条,薪酬管理原则本公司的薪酬管理制度必须贯
价格: 9.78豆元
大小:206.5K
页码:14页
时间:2008-07-17
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销售
门店财务管理制度
一、资金管理制度1、现金管理 1.1、现金科目设两个子目---货款户和费用户,具体核算见第二章。 1.2、出纳应保证库存现金的日清日结,月末应编制银行存款余额调整表,以保证银行日记账账实相符。货款现金
价格: 6.00豆元
大小:44.5K
页码:20页
时间:2011-11-10
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销售
人员年度绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分,请假一次扣1分,旷工一次扣2分,工作中出现重大失误一次
价格: 9.78豆元
大小:65.09K
页码:1页
时间:2008-12-04
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