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doc 长庆HSE管理手册
CQJL庆阳长庆巨力实业有限责任公司 CQJL/QHSE-SC-2005 ISO9001:2000 质量 管理体系 健康安全与环境 职业安全健康 2005-10-28发布 2005-10-28 实施
价格： 9.78豆元 大小：423.0K页码：55页时间：2010-04-24浏览：2
pdf 长庆油田公司人力资源管理系统
.docin.com大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要人力资源作为第一资源，是企业核心竞争力的体现。企业的竞争，核心是人才的竞争，人才强企战略，始终是长庆油田公司的核心战略之一。为了达到人力资源优化
价格： 10.00豆元 大小：1.93M页码：60页时间：2011-03-26浏览：0
doc 长庆油田分公司物资计划管理办法
长庆油田分公司物资计划管理办法长庆油田分公司物资计划管理办法 物资计划是需求物资的单位根据生产实际向物资主管部门通过物资管理网络HM-ERP系统提请的物资需求量。 物资需求计划编制的原则。2>.4>.
价格： 10.00豆元 大小：212.5K页码：142页时间：2017-06-23浏览：0
pdf 长庆油田分公司财会人力资源管理研究
中国石油大学工程硕士专业学位论文哗东长庆油田分公司财会人力资源管理研究工程领域：培养方向：硕士生：指导教师：工业工程人力资源开发与管理袁剑刘清志（教授）入学日期：２００５年０３月沦文完成日期：２００７
价格： 8.00豆元 大小：1.33M页码：49页时间：2011-03-30浏览：0
doc 长庆油田公司电子采购业务流程再造及系统
长庆油田公司电子采购业务流程再造及系统b.采购手段落后，工作效率低下 分散采购把总额巨大的采购活动划分成了众多的小额物资采购。对于任何一个二级单 位或职能处室来说，采购只是生产的辅助业务，因此，不愿意
价格： 6.00豆元 大小：1.59M页码：37页时间：2012-06-29浏览：0
pdf 长庆油田公司人力资源管理系统
大连理工大学硕士学位论文长庆油田公司人力资源管理系统姓名：宋明龙申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：曹晓东20070519大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要人力资源作为第一资源，是企业核心竞争
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：61页时间：2015-06-21浏览：0
pdf 长庆钻井总公司人力资源规划研究
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价格： 5.00豆元 大小：666.11K页码：47页时间：2014-08-01浏览：0
pdf 长庆油田分公司财会人力资源管理研究
中国石油大学工程硕士学位论文第１章前言完善的用人管理机制。公司财会入力资源的管理，既成为现代企业经营管理机制的一部分，又必然成为企业成功走向未来的条件之一。长庆油田分公司隶属于中国石油股份有限公司，是
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：38页时间：2019-03-02浏览：0
doc 长庆油田合同a
长庆油田合同a油田合同合同编号：CSISG10-116建设工程施工合同(合同条件)项目名称： 罗一转、罗二转、罗6增数字化管理升级改造工程发包人(甲方)：中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司( 第
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：23页时间：2017-01-21浏览：0
pdf 长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析
本文档为对外经济贸易大学硕士论文，本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人力资源规划的评价体系对该公司2005年制定的人力资源规划的目标进行了诊断与分析,找出企业制定人力资源规划过程中存在的问题,并提出了解决该问题的方法。
价格： 5.00豆元 大小：2.53M页码：69页时间：2010-11-02浏览：1

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