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公司资产综合报表

包含:《公司资产综合报表.docx》
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1.本工具包共包括固定资产、存货、短期及长期投资、无形资产等11张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式,您输入相应数据后即可自动生成结果,非常方便实用。

企业财务综合分析模板

包含:《企业财务综合分析模板.docx》
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本工具包共包括综合财务分析模板和财务分析报告模板,帮助您从各个角度全面把握企业的经营管理和财务状况。其中,3个综合分析模板内均嵌入计算公式,输入基本数据后自动生成分析结果。

doc (最新)各部绩效考核
(最新)各部门绩效考核量表各部门绩
价格: 10.00豆元 大小:528.5K页码:64页时间:2012-09-02浏览:0
doc 各部绩效考核
绩效考核绩方案 概公司自2012年绩始推行绩效考核工作,公司人事部 此绩工作列绩本年度的重要工任绩之一,其目的就是通绩完善绩 月10日前,完成部绩主管以上的管理绩工绩效考核制度方案的制绩,提交公司绩绩
价格: 10.00豆元 大小:597.5K页码:72页时间:2015-01-28浏览:0
doc [经管营销]各部绩效考核
[经管营销]各部门绩效考核量表

绩效考核启动方案
一、目标概述 公司自 2012 年开始推行绩效考核工作,公司人事部将此项工作列为本年度的重要工任务之一,其目的就是通过 完善绩效评价体系,达到绩效考核应有的效果,实现绩效考核的根本目的。 二、具体实施计划 1﹑2012 年 2 月 10 日前,完成部门主管以上的管理员工绩效考核制度方案的制订,提交公司讨论﹑修订并审议 通过。自 2012 年 3 月 1 日开始,按照修订完善后的《绩效考核》制度,管理员工开始试行绩效考核。 2﹑2012 年 3 月 10 日前完成全员绩效考核制度方案的制订, 提交公司讨论﹑修订并审议通过。 2012 年 4 月 1 自 日开始,按照修订完善后的绩效考核制度,公司全员试行绩效考核。 3.﹑根据《绩效考核》制度的试行情况,对现行公司管理制度进行修订完善,并根据公司的实际情况,在执行 《绩效考核》制度试行的同时,对结果情况进行跟踪。出现不合理或不公正时及时反馈公司并修正,保证《绩效考 核》工作的良性运行。 4. 《绩效考核》制度的试行起止时间为:2012 年 3 月 1 日到 2012 年 12 月 31 日。 三、考核目标 国鼎(南通)管桩有限公司目标完成销售收入 7.5 亿元。 其中小管桩为 5 亿元(270 万米),大管桩为 2.5 亿元(60 万米), 销售利润 6750 万元;

总经理(2012 年
填表日期:
序 号 指标名
价格: 10.00豆元 大小:1.27M页码:64页时间:2012-08-11浏览:0
ppt 渠道水技术与设施
现代节水灌溉技术现代节水灌溉技术节水灌溉自动量水技术主讲人:雍红酒泉职业技术学院2015.05现代节水灌溉技术渠道量水技术与设施现代节水灌溉技术一、渠道量水技术与设施渠道量水按照量取的数据可分为水位量
价格: 10.00豆元 大小:1.56M页码:31页时间:2019-04-18浏览:1
doc 公司主要岗位及部绩效考核指标、表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格: 12.00豆元 大小:2.34M页码:64页时间:2011-02-15浏览:1
doc 按方结算商砼罐车租赁
按方量结算商砼罐车租赁合同篇一:混凝土罐车租赁合同 混凝土搅拌车租赁合同 出租方(甲方): ,家庭住址: 身份证号:手机号: 承租方(乙方): ,家庭住址: 身份证号:手机号: 根据《中华人民共和国合
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pdf 生产研发型企业岗位及部绩效考核
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价格: 9.00豆元 大小:2.12M页码:117页时间:2016-10-17浏览:0
doc 公司主要岗位及部绩效考核指标、表及方案
公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
课程设计 社会调查报告 博士论文 硕士论文 学士论文 毕业设计 学术论文 论文答辩 论文摘要 计算机论文 论文 职称论文 开题报告 习题 实验设计 课程目标 习题课 教育实习 教学大纲 教学方法 课堂讨论 课程开发 教学计划 教学水平 实训 课堂教学 网络课程 教学手段 教材 DOE 机械论文风能,电力,石油,油气井,海洋工程。重工业的机械,汽车制造,汽车设计,航天,兵器,土木,交通。高新技术类,电子,计算机,软件,微电子。化学类,化学,应化,化工,药剂,制药。轻工业,造纸,皮革,印刷,包装,纺织。食品类,食品科学,工程,食品安全。艺术类专业,文学类专业比如国际关系,小语种,英语,汉语。经济类,金融,经济,会计,保险,房地产。管理类,工商管理,企业管理,财务管理。 毕业论文 大学论文 法律论文 管理论文 经济论文 开题报告 论文指导/设计 期刊/会议论文 社科论文 通讯论文 文学论文 艺术论文 医学论文 哲学论文 自然科学论文 A THESIS; A DISSERTATION; AN ESSAY; A PAPER   毕业论文   A GRADUATION DISSERTATION; A GRADUATION THESIS   博士论文   A DOCTORAL DISSERTATION   论文摘要   AN ABSTRACT OF A ARTICLE; A SYNOPSIS OF A THESIS   论文答辩   (THESIS) ORAL DEFENSE   学期论文   A TERM PAPER   学术论文   A THESIS; A DISSERTATION; A RESEARCH PAPER; A SCIENTIFIC PAPER   专题论文   A MONOGRAPH; A DISQUISITION   专题论文集   A SYMPOSIUM
价格: 10.00豆元 大小:2.32M页码:65页时间:2012-02-22浏览:0
doc 生产研发型企业岗位及部绩效考核
岗位绩效评量表TOC 岗位:总经理(年度考核)3岗位:总经理助理 李志明(季度考核) 4岗位:技术副总 任国海(季度考核) 6岗位:营销副总 王文荣(年度考核) 8岗位:财务总监(季度考核) 10岗位
价格: 10.00豆元 大小:1.91M页码:108页时间:2016-05-25浏览:0
doc 各部绩效考核
各部门绩效考核量表部门,量表,各部门,绩效考核,部门绩效,绩效考核表,量表考核法
价格: 10.00豆元 大小:111.5K页码:32页时间:2014-05-17浏览:2

向豆丁求助:有没有门诊量综合?

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