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ppt 《劳动合同法》操作实务-闵行司法所培训讲稿
《劳动合同法》操作实务上海中夏旭波律师事务所 律师2010年3月5日 一、劳动合同订立 （一）劳动合同法对签订书面劳动合同的要求 合法 一个月内 用工之日 支付二倍工资 视为用人单位与劳动者已订立无固
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综合科‎[2009‎-3-5]‎ 2009‎年2月16‎日 20‎08年，是‎极不平凡的‎一年。我们‎既经历了抗‎击冰雪灾害‎、支援抗震‎救灾和服务‎北京奥运等‎艰巨难忘的‎工作，又遇‎到了国际金‎融
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docx 闵行租房合同
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2013.12.31上海市闵行区人才工作领导小组办公室 主办工作动态 闵行区召开人才工作领导小组会议等7 工作追踪着力后备干部‚孵化‛机制建设 助力教育青年成才梦想 ——闵行区教育局多措并举加强后备干
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实习生黄惠琪 月29日，我国目标飞行器“天宫一号”胜利升空。此时，上海市闵行第三中学的师生也是自豪不已，因为“天宫一号”最后采用的“搭载濒临灭绝植物种子”方案就出自这所普通完中的师生之手。在采访中，记
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ppt [经济/管理]《劳动合同法》操作实务-闵行司法所培训讲稿-20103...
[经济/管理]《劳动合同法》操作实务-闵行司法所培训讲稿-201035

《劳动合同法》操作实务

上海中夏旭波律师事务所 朱素宝 律师 2010年3月5日

一、劳动合同订立

（一）劳动合同法对签订书面劳动 合同的要求
合法 一个月内 一 年 支付二倍 工资 视为用人单位与劳动 者已订立无固定期限 劳动合同

用 工 之 日

一

内

对策：先签合同（即使不完整），后 对策：先签合同（即使不完整），后用工。

特殊劳动关系是否要签订劳动合同？
特殊劳动关系处理 劳务派遣用工：派遣公司与派遣人员签 订劳动合同、派遣协议书；用工单位与 派遣公司签订派遣用工协议。 使用协保、内退、退休人员是签订劳务 协议？还是签订劳动合同？ 签订劳务协议

民事雇佣关系和劳动关系
劳社部发〔2005〕12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、主体适格-用人单位和劳动者符合法律、法规规 定的主体资格； 2、约束管理-用人单位依法制定的各项劳动规章制 度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理； 3、有偿劳动-从事用人单位安排的有报酬的劳动； 4、业务组成-劳动者提供的劳动是用人单位业务的 组成部分。

沪高法民一[2002]6号
具有下列情形时，可认定双方之间形成劳动关系： ①用人单位向劳动者支付劳动报酬； ②劳动者付出劳动是用
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