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doc 骨干集训个人总结训练

骨干集训个人总结训练

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doc 十岁报童的演讲阅读答案(范本）

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doc 训练总结

素质拓展训练总结军事训练总结新员工拓展训练总结民兵军事训练总结银行拓展训练总结员工拓展训练总结跆拳道训练总结罐头鞋拓展训练总结女子特战连训练剪影工作总结

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doc 女子篮球队训练计划

中学篮球队训练计划学校篮球队训练计划篮球队训练计划女子篮球训练女子篮球队训练方法篮球基本功训练大学篮球队训练计划女子篮球队训练总结篮球队周训练计划中学篮球队训练总结

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doc 5S管理的中英文对照(已阅读)

５Ｓ：５Ｓ管理ＡＢＣ：作业制成本制度 (Activity-Based Costing) ＡＢＢ：实施作业制预算制度 (Activity-Based Budgeting) ＡＢＭ：作业制成本管理

价格： 10.00豆元大小：53.0K页码：9页时间：2012-02-27浏览：0

doc 合唱队训练总结(范本）

合唱队训练总结(范本）

价格： 8.00豆元大小：34.52K页码：11页时间：2017-03-18浏览：2

doc 第4讲怎样阅读资产负债表（中）

怎样阅读资产负债表（中）——基本方法与技巧【本讲重点】总额观察把握财务变化的方向具体项目浏览寻找变动原因借助相关的财务比率透视财务状况总额观察拿到资产负债表以后，感到最困惑的是不知道要看什么，这是缺乏

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doc [工作总结]CAD技能训练总结

[工作总结]CAD技能训练总结

CAD 技能训练总结
在上一学期，我们学习了 CAD 课程，并且在那个学期进行了 CAD 绘图操作，学期结束认为自己已经学得差不多了，所以，今年技能训练到来的时候，我并未怎么放在心上，不过，当再一次打开 CAD 的界面进行图形的绘制时，我才发现自己其实还差得远呢。在训练开始前，徐老师对我们提出了几点要求，同时让我们在这一次的技能训练中着重训练画图的速度，尽量能过键盘命令的输入进行操作而非按钮操作。在画图中，我发现这一点其实是很不容易做到的，很多的命令代码自己并未完全掌握。画出来的图，也并未一直达到自己的期望。当然，做好任何一件事都要有足够的耐心，我深深理解这句话，渐渐地对绘图有了一个比较好的状态，五张图画完后，自己基本满意。而当把图交到老师那里时，老师在给我们修改的时候，还给我们看了正规的设计单位制的图，比较之下产生差距，也便明白自己不仅是速度上，在其他方面也差得还远。这一次的技能训练已经结束，我还需要在日后的学习中，继续地提高自己的绘图能力以及学习能力。

价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：2页时间：2012-01-29浏览：0

doc 人力资源管理课程实践/总结1/2004—2005（1）专业技能训练.-人力...

人力资源管理专业2004级本科专业技能训练众所周知，人力资源管理工作者的一个基本功就是——沟通交流技巧。作为人力资源管理专业的学生，有关人力资源管理知识的内容和操作技术是我们将来可以学习到的内容，

价格： 5.10豆元大小：23.0K页码：2页时间：2010-12-18浏览：2

doc [工作总结]黄埔骨干团队执行力训练第十期上课程精华

[工作总结]黄埔骨干团队执行力训练第十期上课程精华

锡恩-德州黄埔骨干团队执行训练营（课程精华锡恩-德州黄埔骨干团队执行训练营（上） 7 月 25、26、27 日、、

主讲锡恩锡恩锡恩广州顾问中心总经理青岛顾问中心总经理张文奎孔欣欣

青岛顾问中心高级管理顾问刘建辉

北京锡恩企业管理顾问有限公司青岛分公司

课程精华锡恩-德州黄埔骨干团队执行训练营（上） 2009 年 7 月 25 日上午主讲讲师：锡恩广州顾问中心总经理高级管理顾问
开场前：开场前： ★锡恩公司青岛方案中心苗芳总经理颁奖：向本次参与运营的富路车业三位优秀的员工颁发锡恩公司公开课冠军奖品--黄埔衫。 ★本次公开课邀请方--德州富路车业陆总分享跟锡恩合作的三点收获：一个心态一个心态：以前遇到问题向外看→现在向内看，员工学会了承担；心态两个习惯两个习惯：pk 文化、一榜统天下；我不相信、节点控制，员工的做事格局发生习惯变化；两个工具：YCYA、4R，提升了企业的执行能力。两个工课程：课程： ★为什么叫黄埔骨干团队训练营？为什么叫黄埔骨干团队训练营？为什么叫黄埔骨干团队训练营骨干：发现员工的潜能，传播理念，形成有竞争力的团队；制度化管理，成为合骨干格的经理人！空杯心态空杯心态：倒空自己才能收获。例子：通过这幅图你看到

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