首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
13186
篇,以下是第
31 - 40
篇
doc
ICU专业护士核心能力
训练
手册(N3级)
ICU专业护士核心能力培训手册(N3级)姓名:导师: 科室: 医院: 广东省护理学会危重症监护专业委员会二九年五月目 录一、前言 3二、培训前评估 6三、专业理论技能训练 7四、读书记录 10五、个案
价格: 5.00豆元
大小:240.0K
页码:24页
时间:2011-06-10
浏览:0
doc
乒乓球全年
训练
计划
常熟市塔前小学乒乓球队全年训练计划为丰富学生的课余活动,为强身健体,培养学生勇敢顽强,吃苦耐劳,机智果敢,团结合作的品质。具有独立获得知识,提出问题,分析问题和解决问题的基本能力以及开拓的精神,使学生
价格: 6.00豆元
大小:32.0K
页码:7页
时间:2011-11-18
浏览:0
doc
我
阅读
,我快乐——班级
读
书活动总结
我阅读,我快乐——班级读书活动总结书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯! 读一本好书就如同和高尚的人对话。 我认为,爱读书的孩子肯定不是一个坏孩子,应该让学生多读书,读好书、好读书,让书籍成为学生的良师
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:5页
时间:2017-02-07
浏览:0
doc
XX镇应急
训练
计划
XX镇应急训练计划XX镇应急训练计划XX镇应急训练计划
价格: 8.00豆元
大小:28.0K
页码:5页
时间:2011-04-03
浏览:0
doc
公司新员工拓展
训练
活动新闻稿(总结)
公司新员工拓展训练活动新闻稿(总结)
价格: 10.00豆元
大小:961.5K
页码:5页
时间:2013-10-10
浏览:0
doc
杜小课外
阅读
导
读
工作总结
杜小课外阅读导读工作总结为了加强校园文化建设,加强小学生的课外阅读引导,充分发挥《小学生时代》等优秀课外读物的作用。现就我校一年来导读工作的一些做法作一总结。 一、建立网络,组织保证 我校于成立了校长
价格: 4.00豆元
大小:37.5K
页码:8页
时间:2010-08-31
浏览:1
doc
运动会
训练
计划
第十届运动会训练计划因本校第十届运动会将于4 月11 日—13 日举行,为提高参赛水平,经系上研究,决定从2 月27 日开始对所有参赛同学进行相关项目的训练工作。具体安排如下: 一、训练时间: 月10
价格: 6.80豆元
大小:24.0K
页码:2页
时间:2013-07-28
浏览:1
pdf
组织部干事个人工作计划(免费
阅读
,下载)
组织部干事个人工作计划(免费阅读,下载)管理资源,可行性报告,策划营销,非常好的文档,是外语学习的优质代表作品,欢迎下载参考,免费阅读,B免费下载
价格: 3.09豆元
大小:406.34K
页码:3页
时间:2011-11-20
浏览:0
doc
专业技能
训练
总结
专业技能训练总结专业,工作,总结,技能训练,工作总结,业务技能
价格: 8.00豆元
大小:42.5K
页码:3页
时间:2014-02-20
浏览:0
doc
[管理学]《人力资源管理》
训练
题及参考答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1. 工作分析与作业分析是有区别的: 工作分析是 ( 而 ( 2. ( 的两个基本特征。 3.一般来说,薪酬总额的确定有三个条件要考虑: ( ( ( ( ( 据、 ( ( ( 8.薪酬的公平性可以分为三个层次,即( 和( ( ) 。 )( 、 ) ) 、 ) 。 )( 、 ) ) ) 。 ) 、 )和( )( 、 ) 。 ) 二是 , ) 。 ) 。 ) ( 、 )和 作 业 分 ) 。 )是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 )和( )是关键绩效指标 ) , 析
不利于调动员工的积极性。 18.简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本,难免会打击 员工的士气,导致员工的“跳槽”,影响企业的生产经营活动,使 企业效益滑坡,甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说,可以采取( ( 二、选择题 1.最为常用的搜集工作分析信息的方法有: ( A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2.企业内部考虑晋升对象时,应综合考虑多方面的因素,其中重 点考察对象的: ( A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4.评价中心最为常见的几种方法有( A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B.反应层次 C.学习层次 D.行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ) ) C 管理游戏
价格: 10.00豆元
大小:142.0K
页码:11页
时间:2012-01-26
浏览:1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
阅读训练
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券