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SWOT分析法在职业规划及调整中的应用分析刘天祥1,黄彬彬2(1.厦门大学, 福建 厦门　361000; 2. 太古集团厦门飞机维修工程有限公司,福建 厦门　361000)摘　要: SWOT分析法作为
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2011/02/22人力资源规划 1欢迎参加企业人力资源管理企业人力资源管理职业资格认证培训职业资格认证培训WELCOME TRAININGCOURSE TRAININGCOURSE HUMANRES
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诚信集团人力资源规划方案第一部分项目引言第二部分 人力资源规划的总体思路第三部分 岗位和编制分析第四部分 公司职位序列 诚信集团人力资源规划方案1.11.1v 在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究
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规划发展部部长岗位说明书岗位名称部长 岗位编号所在部门 规划发展部 岗位定员1直接上级 分管副总裁 薪酬类型 岗位工资直接下级 副部长、项目主管 工资等级所辖人员数3岗位分析日期 2003 月15日本
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pdf XX股份有限公司人力资源规划管理体系设计方案【非常好的一份专业资...
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 人力资源需求预测 5
第三章 人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 14
第五章 人力资源规划的制定 15
第六章 附则 18
附录1：现实人力资源需求预测表 19
附录2：未来人力资源需求预测表 20
附录3：未来人力资源流失预测表 21
附件4：人力资源需求预测表 22
附录5：员工技能记录 23
附录6：人员接替图 24
附录7：人力资源净需求评估总表 25
附录8：人力资源净需求表（按类别） 26
附录9：人力资源规划流程 27
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pdf 某集团年度人力资源规划
某集团年度人力资源规划
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