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创卫工作
规划
、实施方案、工作方案、工作总结
创卫工作规划、实施方案、工作方案、工作总结
价格: 10.00豆元
大小:1.42M
页码:9页
时间:2012-06-16
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国家重点基础研究发展
规划
项目工作总结
国家重点基础研究发展规划项目2001CB309404 课题年度工作总结报告 (南京大学国际地球系统科学研究所)一、课题的立项依据及提出的目标 基于遥感(RS)和地理信息系统科学(GIS)的分布式水循环
价格: 9.78豆元
大小:1.06M
页码:11页
时间:2009-02-18
浏览:1
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吴江城区优化
规划
20140430
江苏省城市规划设计研究院(江苏省城市交通规划研究中心) 《吴江城区优化规划》 综合报告(征求意见稿) 总规划师:袁锦富证书号: 完成时间:2014年04 技术文件II 技术负责 承担内容 姓名 职务或
价格: 4.00豆元
大小:10.36M
页码:119页
时间:2015-03-08
浏览:0
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ZNA公司新工厂人力资源
规划
ZNA公司新工厂人力资源规划规划,人力资源
价格: 5.00豆元
大小:2.69M
页码:66页
时间:2014-05-16
浏览:0
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XX大型集团公司2011~2015年人力资源
规划
之:力资源需求预测【一份相...
主要内容:
一、形势及供需影响因素分析 1
(一)形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
(1)原油开发规划 4
(2)天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
(二)人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
(1)业务增长 8
(2)生产组织方式 8
(3)组织结构与管理体制的调整 9
(4)员工流失 9
(5)塔西南和指挥部的重组改制 9
(6)油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
(1)内部因素 10
(2)外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
(一)历史员工队伍总量 12
(二)公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
(1)原油开发人力资源增量需求预测 13
(2)天然气开发人力资源增量需求预测 15
(3)其他人力资源增量需求预测 18
(4)2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
(1)
价格: 8.40豆元
大小:519.2K
页码:58页
时间:2011-01-28
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【企业】人力资源部年度工作总结及年度
规划
【企业】人力资源部年度工作总结及年度规划
价格: 5.00豆元
大小:3.03M
页码:18页
时间:2011-12-31
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XX公司销售部年度工作总结及
规划
XX公司销售部年度工作总结及规划
价格: 9.90豆元
大小:2.24M
页码:34页
时间:2011-11-11
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安定区团结镇唐家堡村小康建设
规划
联村联户为民富民安定区团结镇唐家堡村小康建设规划(2012—2020 年)定西市发展和改革委员会二〇一二年七月消防中队副中队长2016年度述职报告 今年以来,在各级领导的关心支持下,我认真钻研业务,
价格: 10.00豆元
大小:701.14K
页码:29页
时间:2016-12-04
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某钢厂客户关系管理系统
规划
设计
东北大学硕士学位论文摘要某钢厂客户关系管理系统规划设计摘要在竞争日益激烈的市场经济环境中,客户是企业生存的基础,也是每个企业最为宝贵的资产。由于这个资产是无形的,不能用传统的有形资产管理模式进行管理。
价格: 5.00豆元
大小:1.96M
页码:72页
时间:2012-06-21
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人力资源管理_职业生涯
规划
与发展
2职业生涯规划与管理概述职业生涯规划与管理的基本理论如何进行职业生涯规划如何进行职业生涯管理本章主要内容3职业社会学角度:职业可以解释为“某种一定的社会分工或社会角色的持续实现,包括工作、工作场所和地
价格: 10.00豆元
大小:976.45K
页码:104页
时间:2015-11-04
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