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pptx 人力资源规划
第一节人力资源规划概述• 第二节 人力资源预测• 第三节 人力资源规划的制定• 人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，为人力资源管理的其他活动制定了目标、原则和方法，其科学性、准确性直接关系
价格： 9.00豆元 大小：987.5K页码：55页时间：2019-05-23浏览：0
ppt 人力资源规划
篇首案例：人力资源管理如何满足企业经营活动的变化某公司是一家通讯设备生产厂。在一次例行的周末经理会议上，销售经理说：“我有一个好消息，我们得到一个大订单，但是我们必须在一年内完成，而不是两年完成。我告
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ppt 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划人力资源规划
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ppt 目标规划
1/62(Goalprogramming)2/62目标规划是在线性规划的基础上，为适应经济管理中多目标决策的需要而逐步发展起来的一个分支。2、线性规划求最优解；目标规划是找到一个满意解。1、线性规划只
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ppt 人力资源规划
周鸿勇绍兴文理学院案例：HRM如何满足企业经营活动的变化某公司是一家通讯设备生产厂。在一次例行的周末经理会议上，销售经理说：“我有一个好消息，我们得到一个大订单，但是我们必须在一年内完成，而不是两年完
价格： 7.80豆元 大小：308.5K页码：58页时间：2010-08-22浏览：3
ppt 人力资源规划
了解人力资源规划评估与控制的方法知识点 掌握人力资源规划方案的编 掌握人力资源规划方案的编制制 技能点 导入案例 近来由于3名高级技术工人退休，2名跳槽，生产线立即瘫痪，集团总经理召开紧急会议，命令人
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ppt 人力资源规划
企业1企业2 企业3 企业N 1-2年 3-4年 5-6年 7年以上 1、生存危机(Living) •客户 •产品 •现金流 2、领导能力危机(Leading) •决策方法 •管理团队 •组织结构 3
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ppt 人力资源规划
职业资格考试培训课程助理人力资源管理师Planning Planning HHumanuman RResources esources主讲：陈友志职业资格考试培训课程 人力资源规划课前小故事 课前小故
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pptx 职业规划
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ppt 人力资源规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性： 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性： 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
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