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xls 现金预算表+利润规划表-副本

第一年第二年第三年第一季第二季第三季第四季第一季第二季第三季第四季第一季第二季第三季第四季上年结余 60 上年结余 28 上年结余 33贴现所得贴现所得贴现所得其他所得其

价格： 2.00豆元大小：103.0K页码：4页时间：2013-12-14浏览：0

xls 人力资源规划之部门预算表模板

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xls 人力资源规划调查表

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价格：免费大小：188.5K页码：2页时间：2011-06-11浏览：0

xls [工作计划]行政部规划

[工作计划]行政部规划

行政部岗位规划（草案）行政部岗位规划（草案）
一、基本信息：基本信息：
岗位主管名称岗位定员行政经理 1人岗位编号所在部门行政部

二、岗位设置目的：岗位设置目的：
全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理活动。

三、主要工作职责与内容描述：主要工作职责与内容描述：
序号行政方面：行政方面： 1.公司重大活动的组织（晚会、集会），联系政府部门（含村委）；公司重大活动的组织（晚会、集会），联系政府部门（含村委）；），联系政府部门 2、协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷；协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷； 3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；部门年度计划、部门年度计划、工作目标、工作目标、年度总结、年度总结、公司规章制度主要工作职责及内

价格： 10.00豆元大小：33.5K页码：2页时间：2012-01-26浏览：0

xls 年度培训规划工作计划配套表单汇总-人力资源管理

培训对象课程名称参加学员人数课时梯次培训方式培训讲师培训地点备注(1)2009年总体培训计划表填写培训方式说明：内部培训方式：A内部讲师 B光盘学习 C内部讲座 D网上学习 E其他（填写时请说明）委

价格： 4.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-06-01浏览：1

xls 年度人力资源规划表

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价格： 7.80豆元大小：658.5K页码：1页时间：2013-04-06浏览：0

xls 南开大学人力资源管理讲义01（南开大学刘俊振）--人力资源规划演示...

历史数据预测值取整1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004销售管理人员 1015 17 18 20 24.256 24销售代表 10 15 22 26 30 35

价格： 8.00豆元大小：21.5K页码：4页时间：2012-07-07浏览：1

xls [工作计划]项目实施规划书模板

[工作计划]项目实施规划书模板

使用指南风险编号

项目风险管控表
提出日期项目编码项目名称风险描述风险来源风险分类风险影响风险概率

1

2009-2-28 HR-0902010

不确定的需求

客户风险

★★★

★★★

2

2009-3-13 HR-0902010

难以获得的技术

技术风险

★★★★

★★★★

减缓活动

减缓活动启动条件

提报人

风险发生风险发生后后对策责任对策人在需求调研尽量规避此类需求，考虑到实在规姜巍避掉，已经在人天投入上预留了30 天协调集团作为典型用户，大力支持，按照标准通用模式去解决此问题。

状态

Open

姜巍

Open

价格： 10.00豆元大小：414.0K页码：80页时间：2012-01-15浏览：0

xls 17,高管搜寻；人力资源规划；,

上海源泉人力资源管理咨询有限公司人事外包服务费用说明服务内容及服务费用基本服务费用受企业委托招聘派遣岗位所需人才；劳动政策法律法规咨询；劳动人事规章制度订立；办理各类社会保险手续；办理招工退工手续；计

价格： 2.99豆元大小：27.0K页码：2页时间：2009-02-21浏览：0

xls 规划编制前期工作流程

城中村改造项目规划编制前期工作流程申报修建性详细规划指导意见工作流程工作内容责任单位备注一级主体、社会投资人 3一级主体上报相关请示一级主体、社会投资人2民意调查1地调135房调3街道办、社区、

价格： 6.80豆元大小：26.0K页码：2页时间：2013-08-04浏览：0