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doc 工作总结陈双全
生活部陈双全 工作总结 想来从加入学生会到现在也快有一个学年的时间，从初时的知之甚少到现在对日常工作流程的熟悉，甚至到现在不乏找些空隙偷懒，也是有些油滑之意。 我们部门日常工作有最基本的三项，包括检查
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doc 人力资源管理第四版陈维政案例分析全
案例1-1：上海施乐公司的人力资源管理有哪些值得借鉴的地方？体现了哪些管理思想？是否是战略人力资源管理，为什么？ 答：1、施乐公司人力资源管理的成功离不开早期的战略制定，其最重要的一点是就是抓住了管理
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pdf 人力资源管理第四版陈维政案例分析全
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ppt [人力资源管理]20120909培训教学与质量评估基础三级-中大陈全胜
[人力资源管理]20120909培训教学与质量评估基础三级-中大陈全胜

助理企业培训师第五 、 六 、七 、八 章 三级
2012-9-9

2012年9月9日
企业培训师职业资格培训·陈全胜 1

课程自学及作业检查

9月9日前：与几名同学一起，不翻书、可以讨论，尝试完
成《1105理论知识试卷》，成绩不低于60分。

2012-9-9

企业培训师职业资格培训·陈全胜

2

课程大纲
1.确定培训 需求 4.评价培训 结果 第七章 培训质量管理 体系建设

监视

2.设计和策 划培训 第五章 企业培训教学 工作 第八章 现代培训技术 应用
3

第六章 培训评估工作 3.提供培训

2012-9-9

企业培训师职业资格培训·陈全胜

课程表（各级《总复习》待定）
9月2日 9月8日 9月9日 日 六 基础知识（一二三级） 培训开发基础（一二三级）

日 培训教学与质量管理基础（一二三级）

9月16日 9月22日 9月23日
10月27日 11月4日 10月28日
2012-9-9

日 六 日
六 日 日

培训开发（一二级） 论文辅导（一级） 培训教学与质量管理（一二级）
培训开发审核（一级） 培训教学与质量管理督导（一级） ttt实战（一二三级）
企业培训师职业资格培训·陈全胜 4

课程目标（助理企业培训师部分）
1.掌握培训教学、培训课件、培训评估、培训质量管理等 基础理论，正确解答教材下册第五-八章试题。 2.能编写企业培训教学班务工作方案，做好教师、学员服 务工作。 3.能制
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ppt 陈启申的ERP概念与原理讲解大全
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