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doc 陈明哲：竞合相倚的动态战略思维
动态竞争理论创始人，国际管理学会终身院士暨主席，战略管理协会(StrategicManagement Society)终身院士，美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲座教授 《中欧商业评论》（下称CBR）：你曾
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doc 劳动合同书(陈合明)
劳动合同书甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 家庭住址： 一、合同期限自 二、工作任务。乙方要服从甲方工作任务、时间安排，在岗位、承担生产（工作
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ppt 中华讲师网-陈宇锋：法律法规及合规性评价
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docx 陈一新：扫黑除恶需注意6个苗头性问题在“稳准狠实合”上下功夫
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meSu e上海科技股份有限公司，致力于成为中国智慧城市落地服务领导品牌，及受人尊敬的智慧行业集成服务商而不懈努力，并快速成长为一家集软件开发、系统集成、互联网运营、信息技术服务、智慧教育于一体的多元
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2017年关于严查陈仓区治理为官不为现象调查报告与2017年关于个人述职报告开头语合集.doc2017年关于严查陈仓区治理为官不为现象调查报告与2017年关于个人述职报告开头语合集.doc2017年关于严查陈仓区治理为官不为现象调查报告与2017年关于个人述职报告开头语合集.doc
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ppt 陈欣第六讲_劳动合同法
四、过失性辞退第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益
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