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ppt 企业管理丨陈湛均丨企业战略管理
FORETELLEDUCATIONTRAINING传播经营智慧学习成就未来Foretell Business Wisdom Leading Future•第一章 战略概述• 第二章 战略分析与战略选择
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pdf 陈均安全生产管理协议书
广东省东莞市茶山保利东岸花园二标段安装工程《安全生产管理协议书》甲方（发包方）：陈星星 身份证号码：乙方（承包方）： 身份证号码：工程名称：东莞市洪梅住宅工程为贯彻执行国务院“安全第一、预防为主、综合
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doc 人力资源管理陈维政讲义
一、人力资源管理概述2、人力资源对经济活动的作用 人力资源管理概述人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应社会再生产的要求，保证社会经济的运行和发
价格： 11.00豆元 大小：95.0K页码：24页时间：2014-03-12浏览：0
ppt 人力资源管理0805陈维政
一、战略性人力资源管理二、人力资源战略与企业经营战略 的匹配关系 三、人力资源规划 四、职务分析 五、招聘任用 六、培训与发展 七、绩效管理 八、薪酬设计 经营策略 经营策略 经营业绩 经营业绩 附加
价格： 10.99豆元 大小：733.5K页码：157页时间：2013-05-23浏览：0
pptx 陈采均投资一班职业规划书
陈采均投资一班职业规划书陈采均投资一班职业规划书陈采均投资一班职业规划书
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doc 人力资源管理陈维政讲义
专业好文档核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传！ 一、人力资源管理概述2、人力资源对经济活动的作用 人力资源管理概述人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源
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doc 人力资源管理第四版陈维政案例分析全
案例1-1：上海施乐公司的人力资源管理有哪些值得借鉴的地方？体现了哪些管理思想？是否是战略人力资源管理，为什么？ 答：1、施乐公司人力资源管理的成功离不开早期的战略制定，其最重要的一点是就是抓住了管理
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ppt 人力资源管理(第三版)陈维政
第一章人力资源管理概述第二章人力资源战略规划 第三章职务分析与职务描述 第四章员工招聘与甄选 第五章员工培训与发展 第六章员工绩效考评 第七章员工激励原理与实践 第八章薪酬设计与管理 第九章劳动人事法
价格： 11.00豆元 大小：1.05M页码：341页时间：2015-11-28浏览：0
ppt (陈友均)特种设备管理
西北油田分公司油气运销部雅克拉末站特种设备的定义：《特种设备安全监察条例》“本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐
价格： 11.00豆元 大小：235.5K页码：16页时间：2017-12-19浏览：0
doc 陈维耀+任务下达书
专业广播电视编导 学号 2010010140 姓名 同学现将毕业论文任务下达书发给你，主要内容如下： 一、毕业论文题目 从《小时代》看中国转型期的多样化需求 基本要求1.毕业论文撰写必须以马克思主义为
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