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doc 人力资源管理陈维政讲义
一、人力资源管理概述2、人力资源对经济活动的作用 人力资源管理概述人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应社会再生产的要求，保证社会经济的运行和发
价格： 10.00豆元 大小：95.0K页码：24页时间：2014-03-12浏览：0
doc 陈效辉+09物流基础教学总结
佛山市现代商贸技工学校2010-2011学年度第二学期 现代物流基础 课程教学总结 任课 教师 职称初级/无 课程性质 理论课 专业 物流专业 班级 09 物流1，2 学生人数84 总学时208 理论
价格： 5.20豆元 大小：176.0K页码：2页时间：2011-11-14浏览：0
ppt 人力资源管理0805陈维政
一、战略性人力资源管理二、人力资源战略与企业经营战略 的匹配关系 三、人力资源规划 四、职务分析 五、招聘任用 六、培训与发展 七、绩效管理 八、薪酬设计 经营策略 经营策略 经营业绩 经营业绩 附加
价格： 9.99豆元 大小：733.5K页码：157页时间：2013-05-23浏览：0
doc 陈召辉 陈召辉工作总结
陈召辉 陈召辉工作总结
价格： 8.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-04-18浏览：0
doc 人力资源管理陈维政讲义
专业好文档核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传！ 一、人力资源管理概述2、人力资源对经济活动的作用 人力资源管理概述人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源
价格： 10.00豆元 大小：283.5K页码：26页时间：2016-02-16浏览：0
doc 人力资源管理第四版陈维政案例分析全
案例1-1：上海施乐公司的人力资源管理有哪些值得借鉴的地方？体现了哪些管理思想？是否是战略人力资源管理，为什么？ 答：1、施乐公司人力资源管理的成功离不开早期的战略制定，其最重要的一点是就是抓住了管理
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：8页时间：2016-12-28浏览：0
ppt 人力资源管理(第三版)陈维政
第一章人力资源管理概述第二章人力资源战略规划 第三章职务分析与职务描述 第四章员工招聘与甄选 第五章员工培训与发展 第六章员工绩效考评 第七章员工激励原理与实践 第八章薪酬设计与管理 第九章劳动人事法
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：341页时间：2015-11-28浏览：1
pdf 使用Docker简化运维工作 星辉畅娱技术分享
陈鹏使Docker简化运维作Docker类似于虚拟机在win平台 运centos，docker就会启动virtualbox给你跑个centos虚拟机，不过这个centos 系统只有核功能，gcc pi
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doc 陈维耀+任务下达书
专业广播电视编导 学号 2010010140 姓名 同学现将毕业论文任务下达书发给你，主要内容如下： 一、毕业论文题目 从《小时代》看中国转型期的多样化需求 基本要求1.毕业论文撰写必须以马克思主义为
价格： 11.00豆元 大小：101.5K页码：12页时间：2017-01-19浏览：0
doc 陈维敏:家乐福购物中心转型的操盘手
陈维敏:家乐福购物中心转型的操盘手最近，有着“中国大卖场教父”之称的家乐福，在积极求变的路上可谓是动作频频――试水便利店、与中国银联跨界合作CarrefourPay以及针对大卖场、购物中心进行改造升级
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