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pdf 二零零三年年度报告
方正科技2003年度报告 二零零三年年度报告2004 方正科技2003年度报告 2重要提示 本公司董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性
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pdf 资产负债表二零零二年六月三十日
donations,finance accounts!"==!"#$%BalanceSheet 30thJune 20022002 2001$´000 $´000! Fixed assets 438,
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pdf 资产负债表(未经审计)二零零三年六月三十日
鞍钢新轧钢股份有限公司　资产负债表（未经审计）　二零零三年六月三十日　　　本集团　 ２００３年　２００２年　 ２００３年　 ２００２年　　 ６月３０日　１２月３１日　６月３０日　１２月３１日　　 注释
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ppt 二万二千四百三十六企业人力资源管理【可编辑】
企业人力资源管理企业人力资源管理 ---绩效管理不绩效考核绩效管理不绩效考核 冯新建 绩效管理是建立在理性人假设基础上，改发团队成员工作行为习惯的理性制度。一、绩效管理不绩效考核的宗旨 一、绩效管理
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ppt 二万三千一百七十二领班的人力资源管理【可编辑】
领班癿人力资源管理内部培讦课程一、管理员工癿基本原理•1、更夗癿了解你癿员工• 身为管理考，你到底对自己癿员工讣识有夗深？• 假如你自讣已经了解员工一切癿话，那你叧是处在刜步阶段耄已。• 弼手下癿员工
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doc 二零零三至二零零四年度工作计划
二零零三至二零零四年度工作计划
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ppt 【PPT】-华南人力资源培训部二零一零年三月三十日
LOGO华南人力资源培训部二零一零年三月三十日裱花技师培训烤炸技师培训烤炸技师培训1卤水技师培训 卤水技师培训2西饼技师培训 西饼技师培训45面包技师培训 面包技师培训3技师边示范边讲解工艺细节对品质
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ppt 华南人力资源培训部二零一零年三月三十日-PPT
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doc 二零一三年助理人力资源管理师三级_三科考点总汇教材课后习题
二零一三年助理人力资源管理师三级_三科考点总汇 教材课后习题教材,教材课后,课后习题,二零一三,二零一三吧
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txt 《中华人民共和国合同法》第四百零二--四百一十三条释义
作者：日期：2014-07-16 第四百零二条 受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人，但有确切
价格： 8.00豆元 大小：13.43K页码：7页时间：2014-07-26浏览：2

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