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ppt 彭荣模非人力资源经理的人力资源管理
杭州市干部培训中心特聘高级培训师I.I.II. II.III. III.IV. IV.V. V.II、、 人性假设： 人性假设： 人文社会学 人文社会学:: 同素异构原理： 同素异构原理： 主观能动原
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理
12优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。——（美）IBM公司
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理PPT
1P1P 1非人力资源经理的人力资源管理主讲：曹学智2P 2P :20042004--66--88—— ——2004 2004--88 人力资源部 人力资源部 人事助理 人事助理2004 2004--
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理
NO-HR国家注册管理咨询师 慧商斯威首席顾问、首席讲师 慧思杰国际培训机构高级合伙人讲师 澳大利亚领导力中心（LPA）特聘讲师 颢博管理顾问公司总经理 商战名家高级专家会员、中国培训网高级专家会员、
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ppt 非人力资源主管的人力资源管理
11非人力资源主管的人力资源管理22主管角色认知 主管角色认知优秀员工的核心素质 优秀员工的核心素质优秀干部的表现 优秀干部的表现 人力资源管理概论 人力资源管理概论人力资源管理的定义 人力资源管理的
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12010/05/28非人力資源管理 211、、 企业发展与人力资源关系 企业发展与人力资源关系22、、 企业生命周期与人力资源管理 企业生命周期与人力资源管理33、、 人力资源管理与企业竞争力 人力
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ppt 非人力资源部门主管的人力资源管理
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以人为本企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。——美国著名管理学家托马斯•彼得斯——企业战略人力资源管理内 绍现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心
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要内容提要第一部分　部门主管常有的人事难题 　第一讲　成为部门主管的心态及形势变更 　第二讲　部门主管如何与人事人员配合 　第三讲　部门主管的日常人力资源管理 第二部分　部门主管人力资源专业培育 第十
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