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非营利组织的人力资源管理与开发研究
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南京理工大学硕士学位论文非营利组织的人力资源管理与开发研究姓名：周松申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：俞安平20040701硕士学位论文非营利组织的人力资源管理与开发研究摘要政府组织、营利组织
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中国非营利组织的人力资源管理研究
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中国非营利组织的人力资源管理研究,人力资源管理研究方法,人力资源管理研究生,人力资源管理研究,人力资源管理问题研究,人力资源管理研究论文,人力资源管理模式研究,人力资源管理研究方向,企业人力资源管理研究,人力资源管理研究背景
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非营利组织绩效评量指标之建构-中央研究院欧美研究所
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E-mail:tpeng@sinica.edu.tw。E-mail: rchiang@ntu.edu.tw。E-mail: kmhsu@mail.nutu.edu.tw。：99 15；：100
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非营利组织中的员工激励模式探究——基于社会工作者的调查研究
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录III目录中文摘要..........................................................................................
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对非营利组织的工作气氛和绩效领导力的影响外文文献
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OrganizationDevelopment JournalEmerald Article: workgroupclimate non-profitorganizationAdela J. McMu
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浅析非营利组织的人力资源管理
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随着社会的发展, 人力资源的重要性日益彰显,已经成为营利组织的核心资源, 人力资源管理的思想已经在企业中得到了广泛的认同, 但是在非营利组织中的运用却比较贫乏。本文在借鉴相关研究的基础上初步探讨非营利组织中人力资源管理的特殊性和人力资源的管理思想在非营利组织中的应用。
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非营利组织参与公共危机管理的政府规制研究
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II摘要 伴随着经济全球化的进程不断加快，公共危机特别是金融危机等对世界上绝大多数的国家都产生了影响作用，科学应对公共危机的难题成为各国共同的任务。随着新公共管理运动在全世界的蓬勃发展，非营利组织作为
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非营利组织绩效评估研究——基于标杆管理理论和利益相关者理论分析...
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山东大学硕士学位论文非营利组织绩效评估研究——基于标杆管理理论和利益相关者理论分析姓名：王文圣申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：曹现强20090310山东大学硕：ｔ学位论文中文摘要随着时代的前
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非营利组织的人力资源管理浅析
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期下半月总第426期随着社会的发展进步, 竞争的加剧，“人力资本、人力资源、人力资源管理” 等与人相关的概念术语不仅被广泛使用，而且在实践中的重要性日渐突显，成为社会各类组织关注的焦点。 同样，非营利
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非营利组织存指引-AsiaCatalyst
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非营利组织存指引-AsiaCatalyst
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