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官办非营利组织绩效评估的新思路_基于平衡记分卡与利益相关者理论...
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业一、平衡记分卡与利益相关者理论“平衡记分卡”（BSC）一度被认为是衡量非营利组织经营管理绩效的一种全面而有效的方法，它从财务、顾客、组织内部执行、学习与成长等四个方面来评价组织的管理业绩。但随着平衡
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我国非营利组织人力资源管理问题探究(1)
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非营利组织人力资源管理研究综述
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非营利科研机构人力资源管理研究
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【精品小抄】--非营利组织小抄a--【逢考必过】
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非营利组织小抄a——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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皮格马利翁效应在非营利组织人力资源管理中的应用
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非营利组织人力资源管理理论及其最新发展
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非营利组织人力资源管理理论及其最新发展
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【最新】非营利组织人力资源管理存在的问题及对策
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【最新】非营利组织人力资源管理存在的问题及对策（可编辑）
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【最新】对我国非营利组织人力资源管理的思考
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【最新】对我国非营利组织人力资源管理的思考（可编辑）
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民间非营利组织的资产负债表.doc.
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年初数期末数 负债和净资产 年初数 期末数 流动资产： 流动负债： 货币资金 短期借款 短期投资 应付款项 应收款项 应付工资 预付账款 应交税金 预收账款待摊费用 预提费用 一年内到期的长期债权投资
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