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对业余班面授教学工作的几点要求试行(1)
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对业余班面授教学工作的几点要求（试行）1．学员 （1）电大、党校、卫校及其他需面授课的学员，到课率必须达到总面授课次数的50%，否则，不予参加期末考试。如不能达到，须事先向学校提出申请，写明缘由，并经
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成都人力资源管理师培训系统面授班
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50位HR专家权威推荐，6000名学员一致选择… 国家职业资格认证 美途教育 优势项目 人力资源管理师一、课程背景：人力资源职位手握用人大权，掌控发展之道，稳定体面待遇丰厚，是当今白领的代表。目前，中国的企业正在呈几何数的速度高速发展，每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位，人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验，而且拥有广泛的人脉关系。人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。根据国家有关规定，凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，实行就业准入制度：90 的国内
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桑园2016强化班高数讲义
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-第一部分函数、极限及应用一、函数1.定义设D是一个非空实数集，如果有一个对应法则 称为函数的值域．注：函数的两个要素：定义域、对应法则.例1判断下列函数是否相同（1）2( arcx2 22 ,1xx
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2011安全生产事故案例分析冲刺班讲义
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注册安全工程师培训教程第2页2011安全生产事故案例分析•请勿在教室内吸烟• 上课时间请勿：--接、打电话--交谈其他事宜--随意进出教室• 上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容
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总裁班人力资源管理讲义
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总裁班人力资源管理讲义管理,讲义,总裁,总裁班
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2013注册税务师企业所得税习题班讲义
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2013注册税务师 企业所得税习题班讲义讲义,企业,税务,企业所得税,注册税务师,所得税,习题班,班 讲义,企业税务
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人力资源管理师二级应试冲刺班讲义
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企业人力资源管理师国家职业资格培训企业人力资源管理师国家职业资格培训专业的，才是最好的 您的成长伙伴 13801090162xcxyq@hotmail.com二零一零年五月十五日企业人力资源管理师国家
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2012年企业培训师课表-面授班-成都人力资源管理师
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2012年企业培训师课表-面授班 - 成都人力资源管理师
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班班通讲义李娜
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“班班通”项目培训工作培训的目的和意义：为了落实吉林省“班班通”电子白板项目软件培训工作，以促进教育改革和创新为核心，效利用新技术，构建素质教育生态体系的新模式、新方法和新途径，逐步形成智慧型的教育体
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班班通常见故障培训讲义201605剖析
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班班通常故障培见见 子白板日立投影机英佳壁挂式一体机见 子白板常故障 子白板常故障2 、重新定位 见见 见见见见 见见见见 屏幕右下角出一个 子白板常故障见见 见见见见 第二见第三见 第四见 第五 见
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