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面试
通知书
先生/小姐感谢您应聘本公司 职位。您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于 分,前来本公司参加面试,面试内容包括:一、面谈(初、复) 二、专业笔试 面试时请带好如下有关证件:
价格: 0.10豆元
大小:26.0K
页码:1页
时间:2010-10-07
浏览:0
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2013创行
面试
评估表(请勿泄露)
应试人:性别: 年级: 面试官: 专业:意向职务: 建议职务: 联系方式:英文水平: 计算机水平:特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名:2013西南大学创行春季招新面试评
价格: 免费
大小:17.0K
页码:1页
时间:2013-09-01
浏览:0
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500强公司领导力模型--
面试
必备人力资源模型设计!!!
1全力以赴,获得成长•策略性的影响力• 团队精神• 团队领导力驾驭成长• 把握将来• 推动变革• 发展自我和他人• 尽职负责• 有效的授权营造成长的前景• 成长的激情• 突破性思维• 组织意识出众才能
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大小:432.5K
页码:26页
时间:2010-08-02
浏览:1
docx
拒绝
面试
通知书
拒绝面试通知书先生/小姐: 您好! 很高兴收到你的求职简历,通过几次的接触和面谈,您优秀的个人素质和工作技能给我们留下深刻印象。因以下原因,本公司暂时不能通知你参加面试: 你的资料我们将保留6个月,如
价格: 1.00豆元
大小:19.21K
页码:1页
时间:2012-01-03
浏览:1
pdf
面试
评估表
本文是面试人员情况评估表,内容对应试者的工作态度、品质、责任意识、工作能力等方面进行考察评估。
价格: 免费
大小:84.94K
页码:2页
时间:2009-02-16
浏览:1
xlsx
面试
评估表
深圳市礼无忧电子商务有限公司面试评估表第一部分:应聘者基本信息应聘部门市场部 应聘职位 运营助理 薪资要求出生年月性别籍贯 联系方式招聘渠道第二部分:人力资源部评估(性格特质,组织适合度)评价要素 提
价格: 10.00豆元
大小:27.24K
页码:5页
时间:2015-08-08
浏览:1
wpt
员工招聘
面试
评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名: 性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格: 2.00豆元
大小:98.0K
页码:2页
时间:2012-10-23
浏览:4
doc
面试
评估表评语怎么写
面试评估表评语怎么写面试评估表评语怎么写?面试评语不一定要写的多华丽,但一定要全面,而且还要抓得住核心要素,一起看看具体怎么写吧! 篇1:面试评估表评语1.仪容仪表:衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:2页
时间:2018-02-23
浏览:0
doc
面试
评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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大小:36.5K
页码:2页
时间:2009-05-20
浏览:1
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招聘
面试
评估表(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位:应聘人员姓名: 面试时间: 提要:请主持面试人员,在适当方格内划,无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
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大小:97.5K
页码:2页
时间:2010-03-19
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