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doc 电话销售人员面试评估表
电话销售人员面试评估表姓名： 日期： 职务： 编号： 评估项目 问题设计 得分 表达能力简单的自我介绍。 职业倾向 有哪些兴趣爱好？有没有比较突出的？ 谈谈您对此爱好的看法？ 选择工作或者说对此项工作
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doc 面试评估表
中国职场 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 面试评估表
GfKChina---RE: No. 004 Interview被评估人：__________ 应聘职务:__________ 评估人:_________ 评估日期:__________ 要素 观察内
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中国职场 面试评估表 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结
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doc 面试评估表
表面试对象基本情况岗位职责 分毕业学校工作时间 入司时间 评分标准：86分以上 非常优秀76-85分 优秀70-75分 基本合格65-69分 面试不理想结合 其他考核再定64分以下 面试不合格学习与工
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2017-04-11浏览：1
doc 面试评估表
面试评估表姓名：应聘职位：初试意见 签字： 日期：复试意见 部门相关负责人 签字： 日期： 分管副总 签字： 日期： 总经理 签字： 日期：注：“初试意见”由人力资源部相关负责人填写； “部门相关负责
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wpt 员工招聘面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
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面试评估表1．初试评估表（一） 编号： 日期： 应聘者姓名应聘职位 应聘部门 第三次面试应聘者素质评估 考核项目 考核内容 面试者评分 仪容打扮衣着打扮是否得体 言行举止 身体语言是否适度 专业知识
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年龄：　　　　毕业院校：　　　 学历：　　　　　应聘职位：　　 面试主管：　　　　聘用建议　　　　　　聘用　 不聘用　　　　 　　　　应聘者情况　　　　 较差　 一般　 基本满意　 较好　 优秀　　　
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2012-12-04浏览：0

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