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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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pdf 面试评估表
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面试评估表（普通类）面试记录 面试评价 第一轮面试 面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面试人签字: 是否需要下一轮面试？ 第二轮面试面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
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INTERVIEWEVALUATION FROM 第一轮面试记录 应聘者姓名： 应聘职位： 面试主考官： 日期： 较差补充说明 能力语言沟通能力 专业知识及经验 反应能力及逻辑思维能力 人际交往能力
价格： 8.60豆元 大小：171.0K页码：2页时间：2012-12-30浏览：0
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ntte er rv vi ie ew Evva al lu ua tiio Applicant:（应聘者）Interviewer:（面试人员） Position:（应聘职位） Date:（时间） 第
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面发发发发面发考官在适的方格里 25-34分=一般 15-24=欠佳 15 分以下=差面发官意发面发性发
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北京握奇数据系统有限公司公司介绍： 握奇成立亍1994 年，总部设在北京。 作为全球领先的数据安全解决方案提供商，握奇已经拥有以新加坡为国际业务总部的覆盖美国、法国、印度，韩国等 11 个海外分支机构
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电话销售人员面试评估表姓名： 日期： 职务： 编号： 评估项目 问题设计 得分 表达能力简单的自我介绍。 职业倾向 有哪些兴趣爱好？有没有比较突出的？ 谈谈您对此爱好的看法？ 选择工作或者说对此项工作
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中国职场 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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