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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

员工成长沟通

员工成长沟通

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相关工具表格：包括沟通管理制度以及试用期、转正、晋升、离职等面谈记录表

doc 离职面谈记录表
（管理资源吧 管理人自己的下载网站）离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。 姓名：___________________ 部门：____
价格： 2.98豆元 大小：37.5K页码：2页时间：2009-08-08浏览：0
pdf 离职面谈记录表
离职面谈记录表离职人员姓名： 面谈时间： 面谈人： 面谈具体内容： 你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？薪金 工作性质 工作环境 工作时间 福利 晋升机会 工作量 加班 与
价格： 5.00豆元 大小：95.79K页码：1页时间：2012-12-31浏览：0
doc 员工离职面谈记录表
联系电话入职年限 入职日期离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 协议解除劳动合同 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 个人意见（请就以下问题发表个人意见） 请参考以下评价标准 非常不满意不满意
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2012-08-28浏览：0
doc 离职面谈记录表
岗位名称入公司时间 合同起止日期 离职时间 面谈具体内容：你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？你在离职时最在意什么？公司采取什么措施可以打消你的离职想法？如何避免类似的情况
价格： 1.90豆元 大小：97.0K页码：3页时间：2010-06-27浏览：1
doc 员工离职面谈记录表
部门姓名 时间职位 联系 方式 离职 时间 原因 项目 项目 离职原因 1、薪酬待遇 （如员工表明有下家，尽量套问出所去哪家公司及下家所开工资，留作日后参考）2、福利待遇 （如员工表明有下家，尽量套问
价格： 0.05豆元 大小：34.0K页码：1页时间：2010-07-05浏览：0
doc 面谈记录表
女；血型：1吋照片粘貼處身分證字號 出生日期 身分類別一般 原住民 身心障礙 婚姻狀況 已婚兵役狀況 免役其他: 電子信箱戶籍地址 姓名：服務公司： 姓名：服務公司：學歷 學校名稱科系 月薪離職原因
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pdf 面谈记录表
姓名应征项目用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。5 普通稍差 极差特强 优秀 平平 稍慢 极劣充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能
价格： 10.00豆元 大小：23.4K页码：1页时间：2018-06-06浏览：0
docx 面谈记录表
面谈记录表（一）面试编号 姓名 应聘职位 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打 面试部门 考察因素 表现 用人部门 专业知识 优秀 良好 尚可 无法准确评估工作经验 优秀 良好
价格： 10.00豆元 大小：45.75K页码：4页时间：2018-04-17浏览：0
doc 转正面谈记录表19则
以下是网友分享的关于转正面谈记录表的资料19篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 员工姓名面谈主持者 入职时间 以下由面谈主持者填写： 在过去的几个月时间里，你的工作取得了哪些成就？过程中最大
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doc 员工面谈记录表
员工面谈记录表面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导； 3、降低离职率。 面谈时间 面谈地点 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、
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