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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

包含:《绩效面谈及申诉.doc》
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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

战略思维（创新）

战略思维（创新）工具

包含:《奥斯本检核表法.doc》
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创新方向的战略思维方法应用工具。主要包括：奥斯本检核表法、头脑风暴法、类比思考法、亲和图法、戈登法等等。

xls 面谈评核表
面谈评核表姓名应征职位用表提要 请主持面谈人员，就适当之方格划钩，无法判断免。评分项目配 普通稍差 极差思想表达精准 完整 一般 欠缺 极劣领悟反应特强 优秀 平平 稍慢 极劣婚姻状况已婚已育 再婚已
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-07-05浏览：0
doc 供应商评核表
铭锋五金塑胶胶制品厂供应商评核表 供应商编号:_________________公司全称_________________________ 地址:公司_________________________
价格： 免费 大小：32.5K页码：1页时间：2017-09-21浏览：0
doc 员工培训成绩评核表
新员工培训成绩评核表填表日期： 培训期间培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意
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doc 新员工培训成绩评核表
6-11新员工培训成绩评核表（一） 填表日期： 培训期间培训项目 培训部门 1． 新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何? 2． 对新进人员专门知识的评核： 3． 新进人员对各项规章、制度了解情况：
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doc 离职面谈记录表
（管理资源吧 管理人自己的下载网站）离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。 姓名：___________________ 部门：____
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pdf 业务作业及行政管理评核项目表
业务作业及行政管理评核项目表
价格： 10.00豆元 大小：138.67K页码：5页时间：2019-06-02浏览：0
doc 新员工培训成绩评核表（二）
6-12新员工培训成绩评核表（二） 次评价1．了解公司的经营理念 2．随口能背出经营理念 3．会逐渐喜欢经营理念 4．以经营理念为荣 5．以经营理念为主题，写出感想 对企业存在意义的了解1．了解企业的
价格： 6.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2020-10-27浏览：0
doc 项目销售经理工作评核表
项目销售经理工作评核表
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：2页时间：2017-04-26浏览：0
doc 内部潜质人员评核表
趋向成功内部具经理潜质人员/更高阶人员评测表 姓名 请填写第一部分评测，确定雇员是否满足对培养为骨干人员的最低要求。a. 若所有回答均为“是”，则继续第二部分测评。 b. 若有一项或以上的回答为“否”
价格： 10.00豆元 大小：111.0K页码：2页时间：2017-08-02浏览：0
doc 法令遵循自评检核表 - 中华民国保险经纪人商业同业公会
檢查週期：每半年一次抽測比例：10%， 最少1人 檢核日期： 刑法第317條依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務而無故洩漏之者， 處一年以下有期徒刑， 拘役或一千元以下罰金。 刑法第318-
价格： 10.00豆元 大小：216.0K页码：47页时间：2017-08-12浏览：0

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