约有120855篇,以下是第 111 - 120
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VIwhich have practical meanings. Secondly, from dialecticalangle bothoneness engineeringmachinery pr
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pdf 基于差异核心人力资源管理模式研究
中国人民大学硕士学位论文摘要论文题目: 专业:作者: (中、外文合订) 基于差异化的核心人力资源 管理模式研究 劳动人事学院 劳动经济学 指导教师 姓名、职称: 文跃然副教授论文摘要 当前,人力资源管
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摘要近年来,为适应经济全球化和国内改革深化的需要,我国加快了会计制度和税收制度改革的进程。这其中,尤以2006年财政部颁布企业会计准则体系和2007年全国人大通过《中华人民共和国企业所得税法》为两大标
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pdf 新企业所得税法与新企业会计准则的差异
免责声明本次演讲的所有资料或解释(并不只限于下列投影片)(以下统称为「材料」)仅为本次演讲之用。该等材料仅可作为参考之用而不应视为由德勤及/或其雇员(以下统称为「德勤」)所提供的意见或建议。此外,由于
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哈尔滨工程大学硕士学位论文基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究姓名:金明吉申请学位级别:硕士专业:产业经济学指导教师:吴显英20061201哈尔滨工程大学硕士学位论文摘要随着经济全球化的发展,国
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pdf 基于顾客价值企业差异化路径研究
Athesissubmitted ZhengzhouUniversity MasterAResearch EnterpriseDifferentiation Pathway based Custome
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pdf 文化差异在人力资源管理中应用研究
河南大学硕士学位论文文化差异在人力资源管理中的应用研究姓名:刘彦德申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:王发清20090601摘要本文研究的理论意义在于,可能会对文化整合起到一点借鉴作用;其现实意
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pdf 会计准则与企业所得税法的差异比较
中国税务视野网会计准则与企业所得税法的差异比较—政策释义差异比较纳税调整方法阐要江苏国瑞兴光税务咨询有限公司江苏国瑞兴光税务师事务所中国税务视野网高允斌中国税务视野网 ww
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pdf 企业所得税暂时性差异分析
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