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约有8020篇，以下是第 91 - 100篇
txt 完成课题的可行性分析3878742171
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价格： 9.80豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2012-09-15浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的现状分析
人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战，重视人力资源管理并努力开发人力资源，成为每个企业所面临
价格： 5.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析，兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨，对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求，提升
价格： 6.18豆元 大小：15.73K页码：6页时间：2010-09-05浏览：1
txt 基于战争游戏思想的五力模型分析方法
[摘要]论述五力模型分析方法可以有效检验企业产业环境，针对企业如何运用此方法，提出利用战争游戏方式。实施过程包括准备、实施和汇总三阶段，实施中应注意人员合作、代表性企业确定、专家协调及结果分析等问题。
价格： 6.00豆元 大小：8.86K页码：4页时间：2012-04-15浏览：1
txt 超市小票的可行性分析报告
超市小票的可行性分析报告08-08-29 19:48:54 浏览：1180 美国著名营销学家菲利普科特勒指出：对未来的市场来说，首要的问题是通过帮助顾客解决实际问题、了解顾客的心理、降低管理费用并做好
价格： 4.00豆元 大小：20.38K页码：15页时间：2010-04-12浏览：0
txt 人力资源管理中的数据分析_人力成本与绩效考核有效性的分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼（武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072） 管理世界 CONTEMPORARYECON
价格： 5.00豆元 大小：8.18K页码：8页时间：2011-06-23浏览：0
txt 《劳动合同法》下项目施工的人力措施-人才策略人力资源裁员招聘岗位...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 在《劳动合同法》实施的背景下，项目施工管理除了要关注其对现行人力资源管理方式、劳动用工模式和项目用工成本带来的影响外，如何调整项
价格： 5.80豆元 大小：12.7K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 建筑工程项目的项目进度控制探讨
摘要:建设工程项目一般投资大、周期长,为保证建设工程项目顺利实施,进度控制需全面、客观、有效并具有前瞻性。与此同时,由于项目的规模大小、工艺复杂程度、建设方和设计方的质量要求和艺术效果、项目建设地点和
价格： 6.18豆元 大小：7.5K页码：3页时间：2010-09-05浏览：0
txt 12345政府服务热线平台项目的概要设计
12345政府服务热线平台项目的概要设计 12345 政府热线呼叫中心系统为政府和各职能部门与人民群众之间架起一座沟通的“桥梁”，是政府和职能部门了解社情民意，获取社会信息，服务群众，服务基层的一个重
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txt 项目管理的核心思想之一目标管理
项目管理的核心思想之一:目标管理项目干系人目标不一致是导致绝大多数项目失败的主要原因。 ——经验总结 4.1 项目失败最大风险：目标模糊 目标管理是项目管理的核心思想之一，明确并统一项目目标是项目管理
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