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培训评估与反馈

培训评估与反馈

包含:《培训评估与反馈.doc》
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相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

售后服务

售后服务管理

包含:《售后服务意见反馈单.doc》
内有文档：10

主要指通过建立高效的售后服务流程与体系，提高服务质量、提高顾客满意度。相关工具表格：销售合同履行记录表、客户投诉案件统计表、售后服务意见反馈单、客户满意度调查问卷等。

docx 电子电路制造中的绿色和可持续解决方案
电子电路制造中的绿色和可持续解决方案电子电路制造中的绿色和可持续解决方案电子电路制造中的绿色和可持续解决方案
价格： 11.00豆元 大小：41.38K页码：37页时间：2024-03-25浏览：0
ppt 管理过程中的反馈
在管理中学会反馈何为“反馈”？使员工了解自身工作水平的管理手段。对已取得的成绩、存在的问题与不足、下一阶段的新的工作目标、绩效提升计划等所进行的双向沟通与交流。反馈的重要性心理学家发现，反馈是使人产生
价格： 10.00豆元 大小：713.5K页码：22页时间：2018-07-29浏览：0
pdf 非正式反馈在绩效管理中的应用
非正式反馈在绩效管理中的应用总是在各种各样的领导力课程中听到这样一句话：没有带丌好的兵，只有丌会带兵的将。也一直都知道，同样的下属，由丌同的经理来带，其绩效会有丌同。但一直都丌知道，这个丌同到底有多少
价格： 10.00豆元 大小：558.3K页码：5页时间：2018-09-19浏览：0
doc [360度反馈系统在公绩效评估中的应用] 绩效评估反馈
[360度反馈系统在公绩效评估中的应用] 绩效评估反馈 360度反馈系统是一种被越来越多的企业广泛运用的一种绩效评估系统，与传统评估方法相比，具有全面性、客观公正性的特点。目前，在公安机关的绩效评估中
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：8页时间：2019-03-11浏览：0
ppt 绩效反馈中的访谈教学文稿
绩效反馈中的访谈教学文稿
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：27页时间：2019-03-25浏览：0
doc 电路中的反馈形式
电路中的反馈形式（1）正反馈与负反馈 正反馈：引入反馈后使放大器净输入量增强,放大倍数得到提高（输出量变大）。 负反馈：引入反馈后使放大器净输入量减弱,放大倍数降低（输出量变小）。 交流反馈：反馈信号
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2017-02-03浏览：0
pdf 人力资源管理中的绩效反馈面谈
文章编号：1674-0882（205）03-0110-03在企业运营中，如何高效简洁地将战略部署转化至执行体系，是企业立于不败之地的关键。通常，一个可持续发展的企业，管理层能够实施有效的管理，清晰地划
价格： 10.00豆元 大小：162.1K页码：3页时间：2016-07-10浏览：0
doc 电路中的反馈形式
电路中的反馈形式（1）正反馈与负反馈 正反馈：引入反馈后使放大器净输入量增强,放大倍数得到提高（输出量变大）。 负反馈：引入反馈后使放大器净输入量减弱,放大倍数降低（输出量变小）。 &nb
价格： 10.00豆元 大小：174.5K页码：5页时间：2018-01-06浏览：0
pptx 36度反馈在绩效考核中的应用
36度反馈在绩效考核中的应用36度反馈在绩效考核中的应用36度反馈在绩效考核中的应用
价格： 11.00豆元 大小：139.06K页码：31页时间：2024-05-18浏览：0
pdf 反馈的魅力
反馈的魅力一、反馈的类型 从理论上讲，反馈的类型有很多种，但在实际的工作中，我们主要遇到的有两种，一是正面反馈，也叫肯定性反馈。是对对方做的好的事情予以表扬，希望好的行为再次出现。第二种是负面反馈。（
价格： 免费 大小：449.34K页码：7页时间：2019-06-26浏览：0

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