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txt 企业人力资源管理外包风险因素识别研究
作者：周文【摘要】风险因素识别是企业成功实施人力资源管理外包风险评估的重要前提。本文通过对以往文献的回顾及研究，按照项目风险的分类方法，根据风险的产生原因对人力资源管理外包的风险进行了辨识和归纳，为企
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txt 企业人力资源管理外包的风险分析及防范策略
[摘要]企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容，正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及其规避机制建立进行探讨。 [关键词] 人力资源 外包 风险 规避 一、
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txt 物业服务企业适用《劳动合同法》的风险及应对策略
物业服务企业适用《劳动合同法》的风险及应对策略［产业发展］陈清明 约4756 摘要:《劳动合同法》颁布和施行后,在规范企业劳动用工的同时,也给劳动密集型的企业带来了较大的影响。文章通过对《劳动合同法》
价格： 6.18豆元 大小：9.0K页码：4页时间：2010-09-06浏览：1
txt 人力资源管理中的风险管理探析(1)
人力资源管理中的风险管理探析［财经与管理］沈富强 约2740 摘要:在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中
价格： 6.18豆元 大小：5.25K页码：2页时间：2010-09-24浏览：1
txt 股权转让合同（股权转让协议）签订后股东人数限制风险
作者：日期：2014-07-16 股东转让其全部或部分出资后，公司的股东数额要符合《公司法》的要求。《公司法》规定有限公司股东人数为一个以上五十个以下，股份公司股东人数应为五人以上，也就是说，有限公司
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txt .外媒：中国面临“资产负债表衰退”风险
凤凰财经综合据英国《金融时报》消息，中国发起了提振乏力经济增长的最新努力，由央行注入现金。但越来越多的迹象表明，随着债务缠身的企业失去对哪怕是低息借款的兴趣，货币刺激正在失去其有效性。 今年4 月出台
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txt 《劳动合同法实施条例》解读与人力资源管理风险控制
作者：日期：2014-07-18 为帮助浙商深入学习和理解《条例》，并能与已经实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》融会贯通，提高用人单位的劳动合同管理水平与人力资源管理水平，妥
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txt 人力资源管理在内部控企业制中的风险与作用
摘要：完善而有效的人力资源内部控制管理，对于加强企业的经营管理、保证会计信息的真实完整、提高经济效益等具有积极的推动作用。本文主要分析其存在的风险与作用。关键词：人力资源管理 内部控制 风险 作用 财
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txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
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