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约有144篇，以下是第 51 - 60篇
txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：20.37K页码：9页时间：2016-01-12浏览：0
txt 《劳动合同法》下企业的十大风险
号】F102【复印期号】2008 年04 为了确定劳动关系，企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定。在这个阶段，劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险。一、立约失当风险 立约失当风险是指约定条款
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txt 企业纳税筹划与合理避税及风险控制
企业纳税筹划与合理避税及风险控制2009-11-13 上海 11-20 深圳 会务组织：百度培训网上海智瑾企业管理咨询有限公司 开课时间: 2009 年11 月13-14 上海11 月20-21 深圳
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txt 企业纳税筹划与所得税操作风险控制
本文由xzluyanjun贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 上海普瑞思管理咨询有限公司 企业纳税筹划与 企业纳税筹划与所得税操作风险控制
价格： 10.00豆元 大小：22.68K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
价格： 10.00豆元 大小：25.53K页码：10页时间：2015-12-29浏览：0
txt 知识产权管理中的法律风险
在实践中，多数高新技术企业在权益实施手段、市场价值、知识产权价值维护等方面缺少整体策略的指导和监督，这与企业知识产权保护意识淡薄有直接的关系，其明显的弊端就是在市场竞争中处于被动状态。这种商业利用策略
价格： 2.00豆元 大小：1.82K页码：1页时间：2014-07-11浏览：2
txt 劳动合同法下企业如何防范用工法律风险
作者：日期：2014-07-16 一、完善单位内部规章制度 《劳动法》只是原则规定了用人单位建立健全规章制度的法律义务，在司法实践中法院对没有经劳资协商的规章制度一般是不予采信的，但是实践中大多用人单
价格： 免费 大小：3.43K页码：2页时间：2014-07-19浏览：1
txt 人力资源管理外包及风险防范措施
人力资源管理外包及风险防范措施摘要：人力资源管理外包是企业根据实际状况及其长远发展战略，将部分或全部人力资源管理工作或职能外包给专业人力资源服务机构或个人进行管理，以降低人力资源成本，提高组织运作效率
价格： 7.20豆元 大小：8.88K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 构建企业税务风险管理体系研究_陈天灯
摘要：我国经济的飞速发展，使得企业的规模日益扩大化，很多企业的发展过程中面临着不少风险。其中，企 业税务风险是非常重要的影响因素。应该来说，企业税务 风险管理是企业管理中的重要内容和核心环节，直接关系
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