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txt 基于产业生命周期理论的财务风险管理实证研究
要】本文以生命周期理论为基础，以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配，实证研究结果表明：产业属于不同的生命周期阶
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txt 企业劳动合同法律风险的规避
企业劳动合同法律风险的规避,规避法律风险,企业法律风险,众筹的法律风险,法律风险,众筹法律风险,p2p法律风险,法律风险分析报告,法律风险评估报告,法律风险防控
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txt IT项目开发风险管理研究.txt
要：在信息技术的带动下，IT项目逐渐增多，同时也带来了一些风险，因此，怎样做好IT 项目开发风险管理就成为现阶段最重要的工作。基于此，本文将从 项目及其风险类型入手，结合IT项目开发中风险管理流程，重
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txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
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txt 健全资金管理制度降低应收账款回收风险
健全资金管理制度降低应收账款回收风险不同的行业有着不同的销售特点， 有的行业赊销现象比较普遍， 如商品批发业， 有的行业则基本上是现金交易，如零售业、 服务业等。 所以， 在某些行业， 赊销经营是强化
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txt 基于可靠性理论的人力资源管理风险分析
企业人力资源风险包括两个方面，一是员工本身风险，二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中，由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
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txt 风险投资企业的人力资源管理
作者：王泼风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化，以获取高额的资本收益。风险投资企业则是从事该种创新性投资行为的专业运作机构。它的职能主要有
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txt 企业人力资源管理中的法律风险及防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业人力资源管理，就是指运用现代化的科学管理手段，对企业物力与的人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为
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txt 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析
人力资源管理职能的战略转变给人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理外包风险 美国政府部门(Bureau NationalAffairs，BNA)在2004 年提出的“人力资源管理部门标竿与分
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txt 企业纳税筹划风险管理现存问题与策略
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