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饭店人力资源管理的新观念
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培训和开发的最大挑战在于创造尽可能多的学习机会，尤其是非正式的学习机会的基础上，建立员工参与的企业文化，这就突出了在饭店企业各个层面咨询和指导技能培训的重要性。当然，创造雇佣能力并不仅仅局限在培训和开发组织需要和个人需要相重叠部分的技能，需要将这一理念贯穿于人力资源管理的全过程。
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饭店客房管理第七章客房部人力资源管理
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饭店客房管理 第七章 客房部人力资源管理
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无锡市星级饭店员工满意度评价实证研究
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饭店安全工作总结【完整版】
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饭店安全工作总结【完整版】
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饭店岗位说明书
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模块二饭店人力资源管理
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模块二 饭店人力资源管理
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工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角
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山东大学硕士学位论文工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角姓名：刘卫梅申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：宋振春20090325山东大学硕士学位论文中文摘要饭店属于服务性行业，员
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饭店人力资源管理课程教学大纲
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凌云大饭店安全生产事故应急预案
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凌云大饭店安全生产事故应急预案
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饭店房屋租赁合同
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饭店房屋租赁合同
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