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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪资等级结构表（示例）.docx》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

制度、规范与流程

制度、规范与流程

包含:《薪酬管理制度（含等级薪酬体系）.doc》
内有文档：5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

doc 医生的职称及等级的评定(实用应用文)
医生的职称及等级的评定2目录 目录...................................................................................
价格： 3.80豆元 大小：14.5K页码：3页时间：2023-08-29浏览：0
doc 公司工资等级制度
总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则 1.1.1 公平、客观的原则； 1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则； 1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则； 1.1.4 与个人岗位责任、工作
价格： 9.80豆元 大小：300.79K页码：11页时间：2017-03-10浏览：0
xls 薪酬等级表
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表（职能序列）职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
价格： 8.00豆元 大小：675.48K页码：7页时间：2016-02-17浏览：0
doc 等级薪酬管理制度
等级薪酬管理制度等级,管理,制度,薪酬等级,管理制度
价格： 10.00豆元 大小：422.0K页码：10页时间：2012-10-31浏览：1
xls 薪资等级结构表
核准：审批： 制订：薪 表职级岗位名称薪 备注薪级职位名称 技能补贴 合计董事长 董事长14000 6000 20000总 115504950 165001 高管一级8750 3750 1250015
价格： 8.80豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2014-04-23浏览：2
pdf 工资等级制度
等级工资制度1总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平、客观的原则；1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则；1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则；1.1.4 与个人岗位责任
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pptx 业务员薪资等级结构表
新员工（试用期）•新入职我公司员工，必须经过三个月的试用期考核，才能正式入职。• 以下我给大家介绍一下我公司业务员详细的薪资等级结构薪资级别• 薪资级别简称（薪级）分为以下几个大类，分别用字母代替：•
价格： 10.00豆元 大小：101.39K页码：10页时间：2015-03-25浏览：0
doc 人力资源薪酬等级表
浙江怀雅服装有限责任公司岗位等级表级别 最低值 标准职位13 250.000 300.000 350.000 总经理 12 210.000 250.000 290.000 销售总经理 11 180.0
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doc 表扬信医生
表扬信医生篇一：感谢医生的表扬信(共8 篇一：给医院医生的表扬信范文给医院医生的表扬信范文 尊敬的xx 医院： 我是xxx 市政管理处的一位退休党员干部、革命伤残军人， 我不幸患了直肠癌肝转移，于今年
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doc 医生表扬信
免费给医院医生的表扬信范文尊敬的xx 医院： xxx市政管理处的一位退休党员干部、革命伤残军人， 我不幸患 了直肠癌肝转移，于今年二月中旬至今年十二月中旬先后四次住进贵院介 入科接受保守治疗， 经过与
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